普遍打工仔都認為職場如戰場，同事間沒有純粹的友誼。但每天都要與同事朝夕相處，在職場上建立友誼就真的是壞事嗎？近日，美國人力資源公司Paychex進行網上問卷調查，訪問了1011位美國全職打工仔，了解他們對職場友情的看法。
結果發現，於上世紀50、60世代出生的打工仔，特別是男性會在職場上擁有最多的朋友，平均有6.3名同事朋友。這源於這代的打工仔重視穩定，不流行跳槽，很多時候都長期就職同一間公司，便有培育深厚職場友誼的基礎。反觀80後、90後的女性打工仔，在職場上擁有的朋友最少，平均只有3.5個，這是與她們就職時間較短有關。
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據是次調查顯示，擁有4.3位work buddies的打工仔會比較滿意自己的工作，而對工作不滿意的比滿意的平均少1個work buddies。顯示愈多work buddies的打工仔對工作的滿意程度較高。他們認為，一個理想的 工作環境是需要團隊合作。在工作場所培養友誼，可促進同事間互相協助和鼓勵。
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同時，調查亦訪問管理層，逾71%受訪者認為職場友誼能帶來正面影響，僅4%認為是負面影響。一名受訪的教育界中層經理表示，職場友情能提升員工表現，「員工在公司所花的時間比其他地方多，同事必然是他們的依靠。當他們成為朋友，在工作上亦互相扶持，員工就會更加努力工作。」
資料來源：Ladders
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