職趣事
Home>職趣事>外向嘅人喺職場上真係著數啲?網民:内向都可以識溝通!
外向嘅人喺職場上真係著數啲?網民:内向都可以識溝通!
13 Feb 2025

 

近日,有網民在連登討論區以「外向嘅人係咪職場上著數啲?」為題發文,引起熱烈討論。

 

部分網民認為外向性格確實有優勢,留言表示:「工作靠關係,關係靠溝通,溝通靠自信」、「外向啲,大家會願意教你多啲,而且自己都敢問問題。唔開口,點知你識唔識?」

 

然而,也有網民持不同意見,指出:「外向的人未必一定更有優勢,內向者同樣可以溝通良好。其實關鍵在於溝通能力,而非單純的性格取向。」

 

 

內向者更容易成功?研究:專注力與思考力是關鍵

 

事實上,美國一項研究發現,內向者在某些方面更具優勢。例如,在處理視覺信息時,他們的大腦某些區域比外向者更活躍,使他們更加注重細節。此外,內向者傾向於深思熟慮,做決策時會投入大量時間分析,不容易受外界干擾,能夠專心向目標前進,因此成功的機率也相對較高。

 

 

i人」3大職場生存法則

 

1. 保持真實自我,發揮優勢

 

雖然內向者常被形容為安靜、害羞或內斂,但根據 YouGov 調查,45% 的人認為內向者沉著冷靜,35% 認為他們思慮周全,17% 認為他們忠誠可靠。

 

此外,內向者的聆聽能力強,善於觀察與自省,擁有高度專注力,這些都是職場成功不可或缺的特質,無論是在領導力、影響力或執行能力上都極具優勢。

 

2. 善用團隊合作機會

 

內向者或許不喜歡高調社交,但透過團隊合作仍然可以建立良好的人際關係,提升工作滿足感與效率。

 

雖然主動交際可能讓內向者感到壓力,但職場提供了一個自然培養友誼的環境。根據另一項 YouGov 調查,75% 的人曾在職場上結交朋友,顯示合作與互動對於工作環境的影響深遠。

 

無論是內向還是外向,關鍵在於找到適合自己的溝通與工作方式,才能在職場上發揮最大潛力!

 

3. 設立界線,保留獨處時間

 

對內向者來說,擁有獨處時間是保持工作效率與心理健康的關鍵。因此,學會設立界線,確保在需要時能夠遠離干擾,專注於個人工作。

 

芝加哥大學的研究發現,當人被迫孤立時,可能會感到沮喪;但如果是自主選擇獨處,則會帶來正面影響,有助於提升專注力與工作表現。

好工推介

營業代表 萬邦珠寶有限公司 21 Jul 2025
Shopify 開發工程師 Marvelous Gems Mty. Ltd. 18 Jul 2025
Accounts Clerk - 05 Jul 2025
物業顧問 / 高級物業顧問 (長沙灣) - 04 Jul 2025
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 24 Jun 2025
Project Manager - Investment Bank / 50k-70k per month ConnectedGroup Limited 23 Jul 2025
Senior Designer (Ref# 012017) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Merchandiser (Swimwear)(Ref# 065689) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Senior Merchandiser (Knits)(Ref# 062156) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Contract Customer Service Representative ($15k, 6 months contract) Manpower Services (Hong Kong) Limited 23 Jul 2025
Merchandiser (Sweater)(Ref# 060293) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Senior Merchandiser (Sweater)(Ref# 060782) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Technician (Ref# 063023) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Technical Administrator / Project Coordinator | up to 20K Manpower Services (Hong Kong) Limited 23 Jul 2025
Senior Technician (Ref# 063204) Easy Job Centre 23 Jul 2025
(Senior ) Sales Consultant - Enterprise Solutions (selling RPA/ BPM/ ECM/ EDMS) Manpower Services (Hong Kong) Limited 23 Jul 2025
Factory Manager (Knit) (Station Philippines / Cambodia) (Ref# 067103) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Fabric Merchandiser (Ref# 064823) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Senior Fabric Merchandiser (Ref# 067147) Easy Job Centre 23 Jul 2025
Pre-Sales Engineer (System, ~45K) Manpower Services (Hong Kong) Limited 23 Jul 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2