暑假將至,各大專院校的同學都準備就緒,以實習充實自己的暑假。不少課程也需要硬性去「實習」拿課程學分。
實習能讓學子提早了解工作環境,但有不少公司慨嘆實習生不珍惜機會,因為有部分實習生感到「被逼」實習。有資深人事顧問細數實習生騎呢事,指出不少人工作態度懶散,甚至與僱主「講數」,無奇不有,列出一部分騎呢事,引以為戒。
1. 工作幾天投訴變做「阿四」
由於實習最多只有短短數月,很多實習生都未有機會接觸很深入的工作,大多會做影印文件、文件輸入等的工作。實習生認為工作簡單,無法學習新知識或技能,好像做「阿四」,抱怨公司不予學習機會。
若覺得不被重視,應該嘗試轉變心態。其實在辦公室做一些簡單的工作能讓你接觸工作環境,不妨多觀察、多發問及多溝通,從基本去了解一間公司的運作。
2. 無故缺席、遲到
或許在學期間習慣遲到、走堂,沒有守時觀念,很多實習生習慣在實習期間也常常無故缺席或遲到,令僱主大失預算。
其實,實習機會不能視作玩樂、消遣時間、一般學習的機會。守時和有交帶是員工的責任,雖說實習生還是學生,做錯事會較易被原諒,但並不代表可以不專心及不尊重工作。
3. 與僱主「講數」
有實習生認為自己不被重視,竟然與僱主「講數」,指與其在公司玩手機浪費時間,不如不返工,只需要公司發出實習證明以換取學分。
實習生有責任與僱主及上司好好溝通,而非找藉口離開崗位,是不負責任的表現。
完成實習期後,也要好好檢討整個實習階段,才能使自己進步和累積經驗。
實習階段完成,也是時候去想想究竟甚麼工作適合自己,《JobMarket》的Recruitment Day有很多職位空缺,甚有參考價值,說不定有工作適合你!