有人天生是開心果，無論在家庭、學校、職場都分外討人喜歡，這些人性格外向，有親和力。性格是天生的，性格內向的人與人交往就注定處於下風嗎？FBI行為分析師的研究指，人際關係存在「吸引力法則」，學懂運用，你也可成為被喜愛的人。
1. 錯認效應
有時交朋友需要碰運氣，在對的時間、對的地點遇到，就會變成朋友。
當我們感到開心，然而找不到開心的原因，這時就會認定開心來自身邊人。如果你剛好是在身邊的人，就會受惠於這個「錯認效應」，不用做任何事，別人就會喜歡你。假如你喜歡運動，可以邀請同事一起做運動，做GYM、跑步、散步，運動過程是個很好的機會讓別人將幸福感錯認到你身上。
資料圖片
2. 「麵包屑」技巧
格林童話有糖果屋故事，漢森和葛蕾塔進入森林，沿路留下麵包屑做線索，確保之後可以找到回家的路，這個「麵包屑」技巧可運用在人際關係，如果你覺得對方值得信賴，可將自己的資訊，好似扔麵包屑那樣，一點一點地透露。千萬不要一下子全盤托出，這樣會令人感到有壓力。穩定透露，才能慢慢增加彼此親密感。
3. 不要立刻拍老闆馬屁
一般主管都習慣被人拍馬屁，而你刻意保持距離，首先會引起對方注意，當有機會正面交流，你可以展現正面肢體語言，幾個月後，告訴他(她)你覺得他是一個好主管，很佩服他的管理技巧，整個程序就完成。彼此會有一種緊密感，當你請求增加資源、休假的時候就會有優勢。
4. 個性法則
所謂「一種米養百樣人」，每個人性格都不一樣，心理學將人分為外向與內向兩種，辨識對方性格有個方法，在跟對方講話時，講到一半故意停個幾秒鐘。外向的人通常會幫你把話說完，內向的人則不會。同樣的方法也可以用來辨識你是否有跟內向性格的人建立起良好關係。如果內向的人跟你在一起很自在，他就會跟外向的人一樣，幫你把話說完。
5. 讚美法則
讚美必須是誠懇才達到效果， 如果你讚美別人時，根本不覺得自己說的話是真的，或者對方根本不值得那樣的讚美，那這樣的讚美就會起反效果，會變成一種謊言，讓人無法信任你。 當讚美是誠意的，就容易打動讓對方，讓人喜歡你。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
逾3成港人聖誕考慮北上消費 24％港男不打算送聖誕禮物
TOP 1 -
移英港人一年誕2120嬰兒 生育率達10％ 高香港逾倍 一文看清中港英星生育獎勵政策
TOP 2 -
AlipayHK明年1月納入公共交通費用補貼計劃 即睇補貼計算及領取方法
TOP 3 -
醫管局最新年報揭開支達974億元 員工成本佔最高 行政總裁按年加薪逾30萬元
TOP 4 -
港人開心指數 今年僅得5.63分創近7年新低 逾半受訪者有中至重度抑鬱症狀
TOP 5
-
全球10大最繁忙航線 香港飛台北登榜首 惟仍比疫情前少15％
TOP 6 -
巴士加價4.3％至7.5％ 運輸署指返工路線加幅已較低
TOP 7 -
聖誕外遊越去越長 港人繼續青睞日本 旅行社營業額按年增逾一成
TOP 8 -
鳥貴族擬在港開10分店 市場低迷或成機會 用合理價取勝 明年冀進軍上海
TOP 9 -
報告稱本港奢侈品人均消費增3％至22萬 僅48％受訪者料明年增消費
TOP 10
-
奶茶店「退熱」 同質化價格戰打殘全行 一年倒閉近20萬間
TOP 11 -
英政府財政黑洞達2180億 擬裁逾萬公務員
TOP 12 -
國泰集團指機師數目逾3400名 超年初目標 預告2025年持續招聘
TOP 13 -
總商會料2025年經濟增長放緩至2.3％ 四成企業擬加薪 五成凍結人手
TOP 14 -
MCL荷里活戲院傳明日結業 職員證實消息嘆決定倉猝：自己都係早兩日先知
TOP 15
