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職責：
- 擔任人力資源主管，負責團隊管理及運作
- 負責處理員工薪酬及福利事宜
- 負責員工招聘、考績、培訓及人事紀錄等
- 負責制訂、執行及監察機構人力資源政策
- 負責規劃人力資源管理制度
- 負責籌劃新人力資源系統，協助推行並確保該系統運作順暢
- 負責機構保險事宜
要求：
- 須持有人力資源管理或相關學科的學士學位或以上
- 須具有8年或以上人力資源工作經驗，有社福界經驗者優先
- 須熟悉香港勞工法例、強積金條例及其他人事相關法例
- 精通MS Office應用程式，包括Word、Excel和PowerPoint;
- 須組織力強、能獨立處事、具良好溝通技巧、有責任心
- 須有籌劃推行人力資源系統經驗
- 如在人力資源管理制度及政策之制訂及執行經驗較少者，可申請人力資源經理
- 請列明期望薪酬
員工福利︰
- 每週工作五天
- 銀行假
- 有薪年假
- 門診及住院保險
- 生日假、婚假、殯葬恩恤假
- 超時工作補假
- 機構成立日假
- 農曆新年額外假期
- 中秋節提早下班
- 冬至提早下班
- 僱主強積金自願性供款
- 在職培訓
- 良好晉升階梯等
上述乃合約職位。應徵者請親繕履歷，期望薪酬電郵至 "Apply Now"，或寄交至香港仔大道180B三樓，中央行政部總監收(請註明申請職位名稱及編號)。本機構會按有相關工作經驗者於其薪酬上作出相應調整。
本機構在聘用僱員從事與兒童(即未滿18歲人士)或精神上無行為能力人士有關工作的職位時，將要求申請人進行性罪行定罪紀錄查核。又面試將安排於一個月內進行；落選者恕不另行通知【申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途】。
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