Job title | Company name | Experience required | Salary | Job posting date | |
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Support Engineer / Assistant Engineer (Electronic Security) | AlarmPro Limited | 2+ | Negotiable | 12 Mar 2025 | |
Clerical Assistant | International Registries (Far East) Limited | 1+ | Not mentioned | 11 Mar 2025 | |
鐘錶銷售員 ( 全職/兼職 ) | 威尼斯商貿有限公司 | 2+ | 23800 - 30000 | 07 Mar 2025 | |
家庭教師(南區上班) | APEX CITY LTD | 40000+ | 19 Feb 2025 | ||
倉務員 | Kai Tak Electronics Co Ltd 佳達電子(香港) 有限公司 | 12000 - 15000 | 18 Feb 2025 | ||
電機技術主任 或電子技術主任 (隊道管理 - 啟德隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 22000+ | 14 Mar 2025 | ||
電機技術主任 或電子技術主任 (隊道管理 - 獅子山隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 22000+ | 14 Mar 2025 | ||
MARKETING MANAGER | Manulife (International) Limited | 1+ | Negotiable | 14 Mar 2025 | |
電機技術主任 或電子技術主任 (隊道管理 - 將軍澳隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 22000+ | 14 Mar 2025 | ||
電機技術主任 或電子技術主任 (隊道管理 - 紅磡海底隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 22000+ | 14 Mar 2025 | ||
兼職 (Part-Time Staff) | SUSHI EXPRESS (HK) CO.,LTD. 爭鮮(香港)食品有限公司 | Negotiable | 14 Mar 2025 | ||
電機技術主任 或電子技術主任 (隊道管理 - 城門隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 22000+ | 14 Mar 2025 | ||
全職 (Full-Time Staff) | SUSHI EXPRESS (HK) CO.,LTD. 爭鮮(香港)食品有限公司 | Negotiable | 14 Mar 2025 | ||
主任 (Supervisor) | SUSHI EXPRESS (HK) CO.,LTD. 爭鮮(香港)食品有限公司 | Negotiable | 14 Mar 2025 | ||
壽司師傅 (Chef) | SUSHI EXPRESS (HK) CO.,LTD. 爭鮮(香港)食品有限公司 | Negotiable | 14 Mar 2025 | ||
店經理 / 副經理 (Shop Manager / Assistant Manager) | SUSHI EXPRESS (HK) CO.,LTD. 爭鮮(香港)食品有限公司 | Negotiable | 14 Mar 2025 | ||
電機技術員 或電子技術員 (隊道管理 - 啟德隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 19000+ | 14 Mar 2025 | ||
電機技術員 或電子技術員 (隊道管理 - 獅子山隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 19000+ | 14 Mar 2025 | ||
電機技術員 或電子技術員 (隊道管理 - 將軍澳隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 19000+ | 14 Mar 2025 | ||
兼職 - 店務員 | DON DON DONKI | Negotiable | 14 Mar 2025 | ||
電機技術員 或電子技術員 (隊道管理 - 紅磡海底隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 19000+ | 14 Mar 2025 | ||
全職 - 倉務員(荃灣倉) | DON DON DONKI | Negotiable | 14 Mar 2025 | ||
全職 - 店舖倉務員 | DON DON DONKI | Negotiable | 14 Mar 2025 | ||
電機技術員 或電子技術員 (隊道管理 - 城門隧道) | 信佳集團管理有限公司 | 19000+ | 14 Mar 2025 | ||
Corporate finance manager (securities firm) 60K | Manpower Services (Hong Kong) Limited | 5+ | Negotiable | 14 Mar 2025 |