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專題文章

鼓勵年輕人入行 建造黃金時代 築以自豪

隨着建造業多個大型基建工程開展,包括北部都會區、交椅州人工島等,需要大量建造人員投入。香港建造業早前宣布「看建未來 築及生活」推廣計畫正式啟動,在啟動禮中介紹建造業的科技發展,並邀請到建造業青年分享入行的經歷,以及介紹逐步開展的活動,讓大眾了解到建造業的專業形象、貢獻和前景。建造業議會主席何安誠指出,香港整體工程量將增加至每年大約三千億元,將建造業帶到另一個黃金時代,鼓勵更多年輕專才加入建造業。

 

致力分享建築人故事、建造業知識

發展局局長甯漢豪提到,是次計畫以「看建未來 築及生活」為口號,表達建造業為未來帶來看得到、觸得到的成果。她表示,「政府除向建造業議會額外撥款十億元,資助議會未來六年提供二萬七千個培訓名額,亦會繼續和各大專院校及培訓機構緊密合作。」此外,甯漢豪希望透過是次計畫加強推廣建造業,透過分享建築人的故事、建造業的知識,例如是運用創新科技提高生產力,破除「工地是落後的」的想法。

 

建造業議會主席及工程師何安誠鼓勵年輕人加入建造業,把握機遇。他提到建造業推行「建築業2.0」,推動行業創新化、專業化、年輕化,並成立「建造業青年網絡」,組織交流合作活動,吸引年輕「建築人」。他指出,「未來數年,香港整體工程量將增加至每年大約三千億元,將建造業帶到另一個黃金時代。」

 

青年入行分享 對工作充滿熱忱

計畫邀請到多名建造業青年分享入行經歷,並暢談從事建造業吸引之處。分享者包括有2021建造業傑出青年及香港建造學院第三屆傑出校友鍾智偉、職業訓練局學生侯穎意、工程師甘穎心、世界技能大賽(焊接)優異獎得獎者林文進、世界技能大賽(數碼化建設)優異獎得獎者蘇建華等。

 

其中2021建造業傑出青年及現仼職政府部門工作的鍾智偉談到,當年的會考成績不太理想,看過香港建造學院在他的中學設攤位招生時便產生了興趣;加上父親從事建造業,於是決定跟隨父親步伐投身行業,報名入讀課程。鍾智偉畢業後隨即加入建造業,在地盤工作成為註冊學徒。他提到,在建築地盤工作時,師傅個性直率,亦充滿人情味,故在加入不久他已認定「這一生都離不開建造業或工程界」。在前輩的循循善誘下,決定不斷進修以獲取理想的個人前景。

 

另一位工程師甘穎心則謂,工程給人的感覺是比較辛苦和刻板,「但工程最重要的就是溝通,和市民、不同的機構溝通,建造最適合香港發展和市民的基建項目和建築物。」她特別提到將軍澳海水化淡廠,指項目可為香港市民提供額外的水資源,以配合香港的發展和人口增長,當中亦有與不同的建設機構和團體溝通。工程快將完成,「這個項目為我帶來很大的滿足感,可以為香港市民及建造業作出貢獻。」

 

介紹創新科技運用 吸引年輕建造專才

在活動期間播放了有關建造業科技發展的影片,內容包括「組裝合成」建築法、建築信息模擬技術(BIM)及4D管理、智慧工地管理平台等,提升大眾對建造業創新科技的認識。影片亦訪問了行業不同崗位的要員,當中包括工程師、建築師、駐地盤工料測量師、安全主任、扎鐵工、電力及消防系統助理經理等,講述他們在一個基建中擔任的角色、對香港的貢獻等。建築師CM Chan在分享時提到,建築師是建築的設計師,以建立安全和舒適的建築設計。他勉勵年輕人,想入行重要是對身邊環境的關心和熱誠,思考如何做得更好及如何令使用地方的人改變自己的看法。

 

是次計畫推出了多個推廣活動與建造業界青年、廣大市民及老師學生互動。為了吸引更多年輕人投身行業,大會宣布舉辦「大師建談」,邀請多位業界專家,透過多個公私營建造項目的講座和實地考察,教育中小學生有關建造業的知識和技術,協助他們深入了解行業的前景和工作範疇。配合到本年度施政報告提到的推動STEAM(科學、科技、工程、藝術和數學)教育。計畫將於來年推出STEAM教育平台,讓學生透過一站式學習資源,啟發下一代的求知欲,培育更多小小建造專才。

 

建造業的晉升路徑

中學文憑試考生或其他轉職人士可透過修讀不同課程入行,分別是相關學院高級文憑、學位課程及HKIC建造文憑。綜合業界及培訓機構資料,IVE高級文憑或HKIC高等文憑畢業生可經高年級銜接至學位課程,亦可直接就業,成為助理項目統籌或助理監工,累積約五年工作經驗後可晉升至項目統籌或監工及更高職位。學士學位課程畢業生可晉升至專業職系見習生,累積一定工作經驗後晉升至專業人士及更高職位,亦可繼續修讀相關課程,晉升至而專門行業監工。HKIC建造文憑畢業生可成為半熟練技工,其後升讀專業文憑或透過學徒培訓,可晉升至熟練技工,再修讀HKIC相關文憑可晉升至專門行業監工。

 

今年加薪3%至12.5%

據《星島日報》報道,香港建造業總工會在10月公布本年度薪酬調整方案,經歷三年凍薪後,十二個建造業工種於11月1日起加薪,加幅由百分之三至百分之十二點五不等。至於混凝土、紮鐵和挖掘機三個工種就繼續凍薪。總工會理事長黃平表示,今次薪酬調整的幅度較溫和,主要是考慮僱主的承受能力,又期望調整後能吸引更多新人入行,以及挽留人才。

 

十二個工種中以泥水的加幅最高,日薪由一千六百元加至一千八百元,加幅百分之十二點五;其次是天花間隔,每日加一百五十元,加幅百分之十二;模板、搭棚、油漆等就加薪七十五元至一百元不等。加幅最小的是模板,僅加百分之三。至於混凝土、紮鐵和挖掘機三個工種則繼續凍薪,前兩者維持日薪兩千六百元、後者則維持日薪一千四百元。



Posted on 02 Dec 2022.

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