職趣事

細侄阿健做物流業，公司早排裁員，阿健是其中一員。他寄出不少求職信，雖然有幾次面試機會，但都是「無著落」，他問魯賓遜有甚麼方法增加成功機會，作為細叔伯當然要教他一招半招，就是見工後要寫封「感謝信」，肯定能為你加分。

 

 

「感謝信」能表現更多你的個性，加深面試官對你的印象﹔所以最好在面試結束前，禮貌地向面試官要求一張名片，之後把「感謝信」傳送到他的信箱。如果拿不到名片，就可將信件傳到公司人事部，請他們代為轉交。

 

為了留下印象，應該在見工後的「黃金24小時」內發信。以下有四點撰寫「感謝信」的要點，請大家多多留意︰

 

1. 小心用字和文法

內容固然重要，但如果犯下最基本的錯誤 － 錯字、錯文法，那就糟糕了。錯字和錯文法顯示你的語文能力，亦反映你無法細心處理工作，所以務必要在寄信前再三細閱，避免出錯。

 

 

2. 行文

不論你在面試表現如何，亦應以誠懇態度寫信，就好像你寫求職信一樣，千萬不能輕佻了事。

 

 

3. 內容

內文太長、語句累贅，面試官根本無時間看，「感謝信」應以一頁為限，當中包括感謝獲得面試機會、重申對工作的興趣、複述一、兩個「賣點」。為了突顯個人性格，可在信中引用面試官曾於面試時說過的話，再稍作補充，又或者回應面試時漏掉的內容。最後記得要表達期待對方回覆，希望有第二次面試機會。

 

 

4. 忌上網抄

網上有不少感謝信範文，面試官照例收過不少，如果你遞交範文，只會令人覺得你無誠意求職。感謝信應親自書寫，更能吸引面試官眼球。如果面試官多於一位，可選擇逐位撰寫答謝信（但同樣不要「copy and paste」）或只寄給主面試官。