職趣事

暑假將至，各大專院校的同學都準備就緒，以實習充實自己的暑假。不少課程也需要硬性去「實習」拿課程學分。

 

 

實習能讓學子提早了解工作環境，但有不少公司慨嘆實習生不珍惜機會，因為有部分實習生感到「被逼」實習。有資深人事顧問細數實習生騎呢事，指出不少人工作態度懶散，甚至與僱主「講數」，無奇不有，列出一部分騎呢事，引以為戒。

 

1. 工作幾天投訴變做「阿四」

由於實習最多只有短短數月，很多實習生都未有機會接觸很深入的工作，大多會做影印文件、文件輸入等的工作。實習生認為工作簡單，無法學習新知識或技能，好像做「阿四」，抱怨公司不予學習機會。

 

若覺得不被重視，應該嘗試轉變心態。其實在辦公室做一些簡單的工作能讓你接觸工作環境，不妨多觀察、多發問及多溝通，從基本去了解一間公司的運作。

 

 

2. 無故缺席、遲到

或許在學期間習慣遲到、走堂，沒有守時觀念，很多實習生習慣在實習期間也常常無故缺席或遲到，令僱主大失預算。

 

其實，實習機會不能視作玩樂、消遣時間、一般學習的機會。守時和有交帶是員工的責任，雖說實習生還是學生，做錯事會較易被原諒，但並不代表可以不專心及不尊重工作。

 

3. 與僱主「講數」

有實習生認為自己不被重視，竟然與僱主「講數」，指與其在公司玩手機浪費時間，不如不返工，只需要公司發出實習證明以換取學分。

 

 

實習生有責任與僱主及上司好好溝通，而非找藉口離開崗位，是不負責任的表現。

 

完成實習期後，也要好好檢討整個實習階段，才能使自己進步和累積經驗。

 

實習階段完成，也是時候去想想究竟甚麼工作適合自己，《JobMarket》的Recruitment Day有很多職位空缺，甚有參考價值，說不定有工作適合你！