職趣事

打工仔「大有大做、細有細做」，政府工或大公司夠穩定和福利好；細公司就制度少、人情味濃。不過有網友在討論區力數細公司四大缺點，覺得好難頂！你同意無？

 

 

網友數出的缺點包括︰

 

1. 細公司經常要對住老細，很多老細喜歡「即興」，想起甚麼就叫你做，做得好老細覺得是本分，做得不好老細就話你辦事不力，罵到你「面懵懵」，打工仔時刻要估老細想甚麼，好似要做老細肚中的蟲。

 

2. 細公司老細帳目捉得緊，日常消耗或支出，用多一點好像要了他的命。

 

3. 升職機會渺茫，很多細公司老細用人唯親，管理層多由親戚朋友擔任，就算升職都只是虛銜，實際崗位或工作範圍不變，除非老細認為你能做合夥人，才有可能「真升職」。

 

4. 壓榨員工細公司最叻，老細日日黑口黑面，大公司福利好，細公司很多福利都無實用性。

 

 

有網民同意網友講法，「最頂唔順係用人唯親，請晒自己d（啲）好兄弟做高層，但有起事上黎（嚟）就放你上台揹鑊」、「細公司有時老闆點你做私人野，例如會點我去攪證件」、「細公司唔好做...做事冇系統」。

 

不過亦有人力撐細公司「人事無咁複雜」、「細公司搞掂好D（啲）野，幾時返工幾時放假都唔會管」。

 

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