職趣事

 

美國一名48歲男子過去曾於多間跨國企業擔任高層職位，惟近年收入不穩，最終轉為 Uber Eats 外送員以補貼生活。他接受外媒訪問時形容，這段經歷讓他更直接體會零工經濟的現實，也重新審視勞動與收入之間的關係。

 

外媒《Business Insider》報道，該名男子 Jay Mandel 曾於 MasterCard 出任全球社交媒體主管，亦曾在 IBM 任職，其後轉為顧問及兼任大學講師。不過，他表示近年相關工作機會減少，整體收入未能應付家庭日常開支。

 

 

在心理學家建議下，Mandel 於2025年10月開始嘗試透過 Uber Eats 從事外送工作，希望增加較即時的收入來源。

 

外送收入不高但具即時性　每周賺數百美元

Mandel 指，外送工作每周可為他帶來數百美元收入，主要用作補貼日常開支。他強調，自己並非刻意「轉行」，而是在現實條件下作出的實際選擇。

 

他提到，平台工作的時間雖具彈性，但接單內容、距離及報酬均由系統分配，外送員實際可選擇空間有限。

 

 

付出未必獲回應　感受工作「不被待見」

Mandel 亦分享外送過程中的感受，指部分訂單需額外花時間處理或與顧客溝通，但最終未必獲得任何回應或小費。他形容，與過往企業職場相比，外送工作更講求效率，但個人付出往往不被注意。

 

Mandel 指，過去自己亦曾將外送平台視為「過渡性工作」，但親身投入後，才意識到零工經濟已成為不少人維持生活的一部分。他認為，隨着生活成本上升，具專業背景的人同樣可能需要依賴多元收入來源，相關情況未必能完全反映於傳統就業數據之中。