職趣事

雖然政府多年來宣傳，「不論年齡 唯才是用」，有前人力部門主管在facebook專頁「奴工處」發文指，毅然辭職後遲遲都未能獲聘，質疑是年齡歧視。

網民指，「裸辭」前任職人力資源主菅，負責招聘工作，不時幫公司物色到好人才，「輪到自己搵工，CV send晒出去無回音，面試完後無下文」，發文者抱怨，「搵工搵到好心灰，係咪我已經61歲，就破拒於門外？好唔公平！」。

61歲發文指毅然辭職後遲遲都未能獲聘

不過一眾網民大多不太認同，指發文者身為前人力主管理應知道很多公司招聘都在意年齡，「唔好話我把口衰， 61歲都預咗啦，無理由你口口聲聲話自己61歲好有經驗又唔准人哋嫌棄你就來退休呀嘛？」、「咁你自問又有無幫過前公司搵過61歲以上嘅人才先」、「自己知咩事啦，唔通搞完入職就再幫你搞退休咩。有得揀都揀個後生啲啦…自己做HR都唔知HR點諗野咩…btw 試下CV唔好寫年齡啦」

也有網民質疑發文者哪來的勇氣辭職，「61歲先嚟quit，唔係有錢到可以退休嘅話，哪裡來的勇氣？而家咩時勢呀」

資料來源：奴工處 / 星島日報