職趣事

中大工商管理學院人力資源策略及研究中心聯同其他機構進行研究，調查畢業生在粵港澳大灣區的薪酬和福利。調查結果顯示，本港明年度預測平均薪金增幅會跌至3.5%，而大灣區明年有近6%加幅，就本港現時社會狀況，有逾20%公司表示會將加幅減至3.1%。另外，調查又指，在港工作的大學畢業生平均薪酬大約1.4萬元，而在大灣區工作的畢業生平均薪酬是5300元。

 

該調查在今年7至9月期間以網上問卷調查方式進行，調查顯示，於2020年度的薪金調整幅度預測，共有85間機構提供數據，各職級的整體調整加幅介乎3.5%至3.6%之間。

調查又指，應屆畢業生的平均入職月薪方面，以「銷售」職能的薪金錄得最低起薪點，為10625元，而最高則是「工程」職能的碩士或以上畢業生，平均起薪點為1.75萬元。整體而言，應屆畢業生的平均入職薪金，較去年高。



負責研究的香港人才管理協會副會長梁偉佳表示，雖然內地的大學畢業生平均人工只有本港大的約三分一，但內地生活指數較低，員工福利亦會包括住宿及膳食等，加上在內地工作，普遍一年後都有得加人工，加幅亦高，因此與香港的實際差距不大。

調查機構又指，現時本港部份行業已出現凍薪及停止招聘，建議應屆畢業生裝備好自己，以爭取工作機會，又指大灣區生活指數較低，可視乎發展潛力作出選擇。



該項調查由浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心及香港人才管理協會合辦，為「2019年粵港澳大灣區(香港特區)薪酬及福利調查」，今年共有97間香港機構、63個廣東省城市機構參與調查。

資料來源：星島日報