職趣事

 

譚仔國際（2217）今年再度推出「譚仔國際員工子女教育支援計劃」，向41名員工子女頒發約150萬元獎學金，以支持完成本地大學學位課程。該計劃還新增「GAME Changer ─ 成就未來」項目，透過導師分享及義工體驗等元素豐富獲獎子女的體驗。

 

學生需在譚仔店內實習72小時

 

該項目與基督教香港信義會社會服務部、香港小童群益會及香港基督教服務處合辦，服務對象包括來自內地的新移民、準備應考及等待文憑試放榜的學生，受惠人數共約230人，共計義工服務時數超過900小時。獲獎子女還需在譚仔店內實習72小時，體驗父母工作的辛苦，從而更感激父母的付出。

 

集團表示，「GAME」代表獎學金（Grant）、職業導向（Advice）、導師計劃（Mentorship）和社會體驗（Experience），希望學生們可透過熱心參與社區活動，發揮自身長處回饋社會，培養社會責任感；同時，可讓學生學習到實用的職業見解和經驗，擴闊視野及促進個人成長。

 

 

譚仔累計發放獎學金730萬

 

自2015年以來，該計劃共向223名員工子女發放約730萬港元的獎學金；成功申請的員工每學年最高可獲子女就讀本地大學的八成學費資助。

 

譚仔國際主席、執行董事兼行政總裁劉達民表示，該計劃可以減輕員工的財政壓力，體現集團對員工的關懷，更可以展示集團對ESG支柱「提人為本」的高度投入，為社會創造正面影響。

 

資料來源：星島日報