無論孩子多大都是父母心中的寶。近日,台灣新竹一名70歲的母親因為擔心40歲兒子工作辛苦,竟致電給兒子上司,要求主管減輕兒子的工作量,甚至還為兒子提出換到更輕鬆的工作崗位。
據台灣媒體報道,新竹縣政府某部門有員工爆料,指部門一名新入職的40歲蔡姓員工因為其父母與縣長相熟,入職約一個半月,就有一半時間都請假或自行更改上班時間,往往都在午休後2、3點才出現在辦公室,令不少員工感到不平。
圖片來源:網絡
據蔡姓員工所屬的局處長表示,蔡男是經公開徵才的面試程序錄用,工作負責某些津貼的審核和發放等工作。然而,剛開始上班的幾天他的母親全程陪伴,接送兒子上下班,才上幾天班,主管便時常接到蔡母致電抱怨兒子一回家就累倒睡去,希望可以減輕工作量,還向主管抱怨「他還是個40歲的孩子」,提出想換更輕鬆的職位。
另外,員工抱怨蔡男經常遲到請病假,工作能力不強,審核文件時又經常出錯,導致事後同事還需要再審核一次,加重工作量。目前,他已被調派負責做簡單的文書輸入,而原本的工作則改由同事分擔,引起其他同事極度不滿。
新竹縣長楊文科
新竹縣長事後解釋,確實和蔡男的父母是舊識,但這並不是錄用他的主因。他表示蔡男曾到國外留學,英語很好,應該是個人才,所以才給他一個工作機會。但因他有心血管疾病,不宜自行騎車上班,所以才會由父母接送。縣長最後也指出,如果蔡男上班的情況還不能改善,最後還是會被辭退。
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