職趣事

無論孩子多大都是父母心中的寶。近日，台灣新竹一名70歲的母親因為擔心40歲兒子工作辛苦，竟致電給兒子上司，要求主管減輕兒子的工作量，甚至還為兒子提出換到更輕鬆的工作崗位。

據台灣媒體報道，新竹縣政府某部門有員工爆料，指部門一名新入職的40歲蔡姓員工因為其父母與縣長相熟，入職約一個半月，就有一半時間都請假或自行更改上班時間，往往都在午休後2、3點才出現在辦公室，令不少員工感到不平。

 
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據蔡姓員工所屬的局處長表示，蔡男是經公開徵才的面試程序錄用，工作負責某些津貼的審核和發放等工作。然而，剛開始上班的幾天他的母親全程陪伴，接送兒子上下班，才上幾天班，主管便時常接到蔡母致電抱怨兒子一回家就累倒睡去，希望可以減輕工作量，還向主管抱怨「他還是個40歲的孩子」，提出想換更輕鬆的職位。

另外，員工抱怨蔡男經常遲到請病假，工作能力不強，審核文件時又經常出錯，導致事後同事還需要再審核一次，加重工作量。目前，他已被調派負責做簡單的文書輸入，而原本的工作則改由同事分擔，引起其他同事極度不滿。


新竹縣長楊文科

新竹縣長事後解釋，確實和蔡男的父母是舊識，但這並不是錄用他的主因。他表示蔡男曾到國外留學，英語很好，應該是個人才，所以才給他一個工作機會。但因他有心血管疾病，不宜自行騎車上班，所以才會由父母接送。縣長最後也指出，如果蔡男上班的情況還不能改善，最後還是會被辭退。