(星島日報報道)第二期「保就業」計畫出台，續以第一期的理念及計算方法下，涵蓋九至十一月。政府提出三大改動措施，其中六十五歲或以上有僱員強積金人士，每人每月有五千元工資補貼，料可惠及六千三百人。針對百佳和惠康兩大超市，於第一期保就業計畫均獲逾億元工資補貼，但受疫情影響卻較小，當局要求兩大超市如欲參加第二期「保就業」，須承諾為顧客提供折扣，或者幫助弱勢社群提供超市券；而二十多家大型物管公司如繼續參加計畫，也要向業主等回饋至少八成工資補貼金額，如減管理費。勞福局局長羅致光表示，暫未有任何計畫延長保就業計畫。

　　特首林鄭月娥昨早率先表示，第一期「保就業」計畫已花四百三十九億，佔八百一十億預算的一半，涉及十四萬八千多名僱主及一百九十萬名僱員。她表示，第一期的開支較預期略多，因不少飲食業僱主選擇參加保就業取得工資補貼，而不是食環署為飲食業界推出的社交距離津貼計畫。

　　至於第二期「保就業」計畫，則仍以補貼期內不裁員、所有補貼用於出糧為原則，並將於三十一日至九月十三日期間接受申請。計畫繼續沿用第一期計畫的做法，僱主可選一九年十二月至今年三月的其中一個月份為指定月份，作計算基礎取得補貼，而三月仍為參考月份，即劃線出承諾受薪僱員人數的月份。

　　今次計畫就有三大改動，其中包括六十五歲或以上有僱員強積金人士。第一期計畫推出後，不少僱主指有聘用六十五歲或以上有僱員強積金的長者，惟由於沒有為他們作自願供款或提供工資金額，不符資格未取得補貼，而政府今次則放寬處理。政策創新與統籌辦事處總監馮程淑儀表示，只要強積金記錄內，顯示僱主有聘用六十五歲或以上僱員，即使僱主沒提供公司資料或沒有自願供款，政府會提供每人每月五千元工資補貼，即共一萬五千元，約六千三百人受惠。她解釋，金額參考第一期計畫中，有一萬五千名六十五歲或以上人士取得的平均補貼額而制定。

　　林鄭月娥昨日提到，第一期的參加僱主中，有兩個行業其實並非受到疫情很大的影響，未必會有大規模的裁減員工。其中，針對物業管理公司推出新安排，她指有二十多家大型物業公司，若參加第二期計畫，須承諾向業主或業主立案法團回饋至少八成工資補貼金額，如有時限減管理費，最終做法就由業主和物管公司商討決定。馮程淑儀補充，初步會針對聘請過千人的物管公司。

　　社會亦不時質疑超級市場在疫情下生意未受影響，仍參加保就業並有過億補貼。百佳超級市場有一億六千萬補貼，而隸屬牛奶有限公司集團的惠康超級市場，並無獨立參加計畫，而是透過母公司牛奶公司參加，牛奶公司就有近四億補貼。羅致光指，由於百佳及惠康都有過億補貼，若參加第二期計畫，要提供減價，或者幫助弱勢社群提供超市券，首要有具體的回饋方案，否則政府不會通過申請，惟現時未有任何具體做法。馮程淑儀透露初步接觸兩超市，它們「原則上接受做法」。

　　百佳表示，積極履行企業社會責任，一直致力為社區裏不同的階層提供購物優惠，如逢周三為長者提供購物優惠，捐贈剩食予惜食堂。而惠康指正仔細研究計畫詳情及要求，並樂意向政府了解更多細節，在數月前已率先進行多項回饋社會的行動。

　　政府被問到永旺、Citysuper、香港電視和一田等都有過千至六千萬補貼，但為何沒有被要求減價，會否造成不公等。馮程淑儀解釋：「百貨公司都受疫情影響，其相對的超市部分較小，而兩大超市分店較多。」至於自僱人士，羅致光指保就業的自僱人士補貼為「一次性」，第一期計畫中已取得七千五百元補貼的自僱人士，今次不會再有補貼，而目前有十萬名合資格的自僱人士未申領補貼。