政府自6月底增設渠道輸入8個指定技術工種專才，包括護士、電梯技術員等，正陸續審批申請。署理勞工及福利局局長何啟明早前表示，據2024年公布的 「人力推算」，預計未來5年各行各業人力供應仍不敷填補空缺，到2028年香港整體人力短缺將達18萬人，當中超過三分一為 「熟練技術人員」，故政府新增渠道容許年輕及具經驗的外來人士申請來港投身8項人力極短缺的技術工種，目標是吸引技術專才長遠定居香港發展。

 

有關技術工種專才亦包括電業技術員、建築訊息模擬協調員、資訊科技技術員、海事技術員、飛機維修技術員及新型工業技術員。

 

何啟明早前在立法會人力事務委員會會議指出，上述安排將試行3年，共設1萬個申請配額，將在推出1年後檢討。他提到，當局的目標是吸引技術專才長遠定居香港發展，若該類專才在香港連續受聘及通常居港連續滿7年，他們可申請成為香港永久居民，並帶同配偶及18歲以下未婚的受養子女來港。

民建聯議員顏汶羽關注，專才的受養人就業狀態會否對本港勞動市場帶來衝擊。署理勞福局副秘書長趙文軒指，設立受養人政策是希望相關專才能落地生根，對於本港人口增長有利，同時有助解決生育率低問題。

 

勞工界周小松提出，政府在輸入8個指定技術工種專才時參考大專生工資中位數18500元，質疑有關數字過低，關注政府會否就每一個工種都研究一個工資中位數。趙文軒回應表示，每個技術工種都會有不同市場工資水平，當局有跟業界溝通，明白業界希望數字上有個更清晰的指標，該局和相關政策局、入境處正商討未來如何公布工資中位數。