(星島日報報道) AO、EO職位吸引力下跌，安俊人力資源顧問公司董事總經理周綺萍指，投考者減少兩成不算多，因香港社會狀況激烈，不少年輕人、大學生都有參與社會運動，對投考政府工會有掙扎，更加有朋輩壓力。高級公務員協會主席李方冲透露，即使是專業職系等其他職位的整體投考人數亦下跌，「有的由幾百人（投考）變得番一百。」

周綺萍分析，AO、EO職位主要吸納應屆畢業生或最多工作兩三年的，目前社會狀況激烈、對立面嚴重會有所影響，減投考意欲，「今次很多年輕人參與社會運動，他們不認同政府做法，不會想加入，還有朋輩都有壓力，你加入政府，易被人排擠。」如果因人工高而投考政府工，「他做下去都會有掙扎，公務員要政治中立，平時冇事冇幹冇特別場口凸顯有不同意見，就冇問題，但現在社會事件常見，他參與之後被拉，隨時連工作都掉了，令履歷記錄比較差，不如在外面找工，自己不想做時就不做。」

她估計明年投考人數或進一步減少，「AO與MT一樣，培養做管理班子，現在AO經常超時工作、工作吃力，想到未來要擔正時，他還想不想做？」她補充，持中間看法、或支持政府的會繼續投考，外面私人市場亦有經濟壓力，加上失業率上升，政府依然是最好的僱主，「但如果純粹從政治取態考慮，會更少人投考。」

李方冲表示，未詳細了解投考數字及作分析，但估計可能與社會狀況發展有關，「一般很多人會報名，但因應社會狀況，在考慮報與不報名之間，最後就不報了。」他相信涉及原因不止一個，與政府工難做也可能有關。

他提到，福利因素亦為考慮要素，例如新入職者沒長俸，在醫療方面也不及私人機構僱員享醫療保險，至於假期一般有十八日，與外界相差不遠，「唯一是起薪點較外面高些。」對於明年政府招募情況，他預料可能在聖誕、農曆新年後才較有眉目。他並關注，首長級開位慢的情況未見改善，「下面的已埋班，同事照樣兼做上級的工作，但上面未開位，同時影響晉升。」