本港經濟前景未明朗，但資訊及通訊科技（ICT）行業薪酬及就業市場表現持續穩健。香港電腦學會（HKCS）公布最新《香港ICT行業就業及薪酬趨勢調查2026》，顯示75%受訪企業預期今年將為ICT員工加薪，當中逾四分之一企業加薪幅度達4%或以上；同時，97.5%企業去年未有裁減IT人手，更有75%逆市增聘，反映行業對科技人才需求仍然殷切。

 

調查於今年第一季進行，共收回40家大型公營及私營機構問卷，其中92.5%受訪機構聘用超過100名員工。在2026年薪酬展望方面，75%受訪企業表示將提高ICT員工薪酬，22.5%預計維持不變，僅2.5%表示會減薪。至於加薪幅度方面，45%企業預計平均加幅介乎1%至3%；22.5%企業加幅介乎4%至6%；另有5%企業預計加幅達7%以上。換言之，共有27.5%企業預計加薪幅度達4%或以上，高於《財政預算案》公布的1.1%通脹率，意味不少從業員有望錄得實際薪酬增長。

 

政府應配合市場需要 培育人才

 

在人力需求方面，調查結果同樣理想。97.5%受訪企業表示去年沒有裁減ICT員工，僅有2.5%企業曾縮減人手。相反，有75%企業增加ICT職位或招聘更多科技人才。在增聘企業當中，57.5%企業增聘幅度介乎11%至15%；另有7.5%企業增聘16%至20%。

 

香港電腦學會會長陳俊偉表示，調查結果反映ICT行業前景仍然樂觀，即使經濟環境充滿不確定性，業界薪酬仍可錄得實質增長。他指出，國家「十五五規劃」將香港定位為國際創新科技中心，加上特區政府持續推動「AI產業化、產業AI化」、北部都會區及河套合作區建設，均有助帶動科技人才需求。

陳俊偉建議，政府在審批「高端人才通行證計劃（高才通）」申請時，可更積極回應市場需要，同時增加資源培育網絡安全、人工智能及金融科技等專業人才，並提供更多再培訓課程，協助現職ICT從業員轉型，以應對未來產業發展需求。