(11月7日訊)經濟步入寒冬，打工仔明年加薪和發放花紅情況不樂觀。香港人力資源管理學會最新調查顯示，逾六成四企業仍未釐定明年加幅；已確定加薪的機構，加幅亦較原先預算「縮水」，有企業原本計畫明年加薪百分之四點九，近日已調低至百分之二點九。

香港人力資源管理學會於今年初至十月，向一百零七家共聘十二萬名僱員的企業進行大型薪酬趨勢調查。金融海嘯近日嚴重衝擊本港各行業，學會昨日再向一百一十五家企業僱主蒐集明年最新加薪數據。


大部分企業表示已受金融海嘯打擊，四成原預計明年平均加薪百分之四點九，在洶湧形勢下要重新釐定加幅。


近兩成企業已重新收窄加薪幅度至百分之二點九；另有六成四企業未有定案，但加幅會比原先低；一成六企業可能凍薪，約百分之三企業或延遲檢討薪酬，慶幸的是暫無受訪企業表示會減薪。前景不樂觀，五成企業已凍結招聘，約一成九將檢討人手架構。


學會薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠指出，今年企業加薪百分之三點九創十年新高，但金融海嘯令全部行業急速下滑，事隔半個月，已大幅調低加薪幅度。　


他拒絕評估多少企業會減薪，但不知經濟何時見底，學會呼籲企業應珍惜員工，勿一刀切遣散，大部分企業會採開源節流措施，裁員只是「最後最後」辦法。


另外，特許會計師公會的市場薪酬趨勢調查顯示，逾千三間受訪企業，三成六僱員認為明年市場轉差，五成四僱主將凍結人手。


企業裁員消息不絕，昨日傳出本港一大型跨國玩具公司大裁員，該公司在港聘有七百人，昨日裁減七十名員工，致人心惶惶。


(本文摘自星島日報)