(9月18日訊)平等機會委員會今天按《殘疾歧視條例》(香港法例第487章)代表一名曾經中風的男性，於區域法院提出法律訴訟。原告人指稱受到僱主的歧視，其僱主基於他的殘疾而把他調往另一職位，其後更把他解僱。


由於這宗可能是香港僱傭範疇的殘疾歧視個案，委員會為這宗個案提供法律協助，並希望藉此提醒僱主，他們需要採取步驟，防止在工作間的殘疾歧視。


(本文摘自星島日報)