俗語有云「識人好過識字」，確實拓展人脈在大學時期也是關鍵的一環，有助同學們開啟更多職場大門，而其中一個有效擴闊人際網絡的方法便是參加不同的師友計劃（mentorship programme），學員（mentee）能夠跟經驗豐富的導師（mentor）學習及交流，不但讓學員深入了解校園生活與職場現實情況的差異，而且導師更能夠提醒學員有需要改進的地方，為他們正式投入社會工作之前做好準備。

現時本地大學都會舉辦師友計劃，協助同學們適應從大學過渡到職場所面對的挑戰。大多數的師友計劃都是為期一年，並會根據學員的意願及主修學科，再與不同專業範疇的導師作配對。我在本地大學擔任導師期間，許多學員經常跟我說他們不太清楚自己未來的發展方向，而我會先用心聆聽學員本身的想法，協助他們發掘自己真正的興趣和專長，探索更多發展的可能性，再跟學員分享相關的職場經驗及行業資訊，從而使他們能夠確立清晰的目標和志向，並走出屬於自己的康莊大道。

為了讓學員從體驗中學習，我會嘗試不同的互動方式，例如我經常鼓勵學員反過來做我的「逆向導師」（reverse mentoring），使我和學員能夠互相學習，就大家共同關心的議題坦誠深入交換意見，除了創造一個教學相長的機會，還使我更了解新世代截然不同的特質及價值觀，無論我是否認同學員的觀點，都應該發揮同理心，盡量站在學員的角度去理解他們的想法，這樣不僅可以促進良好的溝通氛圍，更有助增加信任及引發共鳴，讓彼此建立亦師亦友的關係。

學員在參與師友計劃的過程中亦必須抱持開放和尊重的態度，主動尋求指導和把握機會去擴闊社交圈子，藉此加強人際關係和溝通技巧。透過師友計劃所吸取的寶貴經驗，對所有學員都獲益匪淺，不僅有助他們增強自信心，拓闊眼界，亦提升學員與職場接軌的能力。另一方面，導師能藉啟發學員為自己帶來滿足感和正能量，以生命影響生命，讓彼此都受益良多。

撰文：譚文生（Vincent Tam）

資深行政人員，擁有超過二十八年的管理經驗，曾任職於投資銀行、上市公司及法定機構，先後擔任不同職務包括企業融資、企業籌劃、人才管理、企業培訓、內部審計和風險管理。現為香港資深會計師、全球特許管理會計師、特許秘書、英國特許銀行家及英國特許人事發展協會特許會員。對服務專上教育社群不遺餘力，參與多家本地大學及專業學會所舉辦的師友計劃並擔任導師。 電郵地址：[email protected]