環球經濟瞬息萬變，僱主必須與時並進，一方面要提升企業形象，另一方面要吸引並留住人才，成功致勝關鍵在於保持員工的參與和積極性。《JobMarket求職廣場》舉辦「卓越僱主大獎2024」旨在表彰具傑出人才管理策略、方案和在人力資源工作上表現卓越的優秀企業。自2014年成功舉辦後，今年「卓越僱主大獎」已踏入第11年，將繼續嘉許優秀企業，將嶄新的工作思維及模式帶進革命性的新時代。

 

  踏入第11屆，「卓越僱主大獎」共設有35個獎項，以表揚優秀企業、高級管理人員及人力資源專業人士對工作環境和團隊作出的貢獻，彰顯其人才管理策略成效，藉此分享它們的致勝方案和經驗，突顯卓越企業有目共睹的成就。同時，亦設有17個專業大獎，包括卓越企業可持續大獎、卓越健康與幸福策略大獎、卓越僱主品牌管理大獎等。

 

  今屆「卓越僱主大獎2024」新增多個獎項，包括：卓越家庭友善工作文化大獎、卓越人力資源風險管理大獎、創新人力資源策略大獎、人力資源數碼改革大獎、人力資源業務夥伴大獎、員工體驗大獎及全球人才招募大獎。

 

  大會評審團來自不同領域極具代表性的權威人士，憑着他們專業的知識及判斷評選各個獎項。評選準則包括：人力資源實施的策略能掌握員工的需要和改善員工的福利、創新和改善的人力資源策略、卓越僱主與僱員的工作關係，以及企業宗旨及人力資源管理所建立的商業形象。 

 

  參加辦法及其他詳情，請瀏覽www.jobmarket.com.hk/r/EOC2024b。

 

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