(2月26日訊)面對金融海嘯打擊，昨天發表的預算案以「保就業」作為重點，預留十六億一千一百萬元創造六萬二千個職位，其中以四千名額的大學生實習計畫，成為重頭戲。政府將資助本地僱主以二千元聘請一名實習生，僱主只須同等支付至少二千元；但到內地實習則資助三千元，無規定僱主支付工資。財政司司長曾俊華不擔心四千元成為大學生薪酬的指標，並呼籲大學生不要斤斤計較。

　　為保人人有工開，曾俊華在預算案中，公布新年度撥款十六億一千一百萬元，在八個政策局及部門開創近六萬二千個職位，為期一年至三年。他並指出，若連同特首早前公布的六萬多個職位，港府整體創造的就業數字高達十二萬，加上日常十四萬培訓機會，「我相信對我們面對的就業問題一定有幫助」。

　　新計畫中最矚目的，是政府斥資一億四千萬元，與大學資助委員會資助院校、自資大學及香港中國企業協會合推的「大學畢業生實習計畫」，預計可開創四千個大學實習生空缺，本地佔三千個，內地則佔一千個。其中，在港工作的實習生，政府會資助二千元，內地實習生則資助三千元。消息人士解釋，內地實習津貼額較多，因要應付內地生活費、交通費及住宿開支。

　　資助模式方面，僱主須先墊支付薪，其後憑每月糧單向政府申領每人二千元資助。本港實習生必須獲全面僱傭保障，內地實習生礙於內地法規限制，不能無經驗而獲工作證件，勞工處 會為內地生「包底」集體投購意外、醫療保險、個人損失及招致其他損失保險額五百萬至一千萬元不等。

　　整個計畫涵蓋去年及今年畢業的本地及海外學成歸來大學生，勞工處五月展開首輪搜羅僱主空缺後，七月正式推出。

　　根據計畫，本地僱主須付出二千元薪酬，但政府消息人士強調，政府會鼓勵僱主付出更多，讓大學生薪酬不會淪落至四千元。而且勞工處會密切監察僱主，不可藉聘請大學生而裁走現有員工，當接投訴即派員徹查；又強調不會將近月先後大裁員的大企業踢出計畫外。

　　曾俊華昨日強調，為大學生提供實習培訓，讓學生未找到工作前，可體驗工作情況，或到內地企業實習，長遠而言對大學生是好事，希望大學生不要斤斤計較，即使沒有薪酬亦應嘗試。

　　各院校均對當局協助大學畢業生就業及升學的措施表示歡迎，浸會大學 就業輔導中心主任黃志添表示，計畫為大學畢業生提供多一個就業渠道。香港大學 就業總監陳秉光則呼籲，大學生不應只看實習薪金，「累積了經驗，待經濟轉好後，他們自然能獲得較好的待遇。」

　　商界就批評政府出手太低，香港總商會 總裁方志偉相信，大部分企業只會給大學生四千元薪酬，強調僱主既然只需支付二千元，必不會高出這水平，他更諷刺政府如資助額愈大，鼓勵企業聘大學生才更有效。

　　香港中小型企業聯合會主席劉達邦指，大部分中小企已凍結聘人，如無需要，也不會參加領取政府資助，而且計畫只會令大企業更着數，可以廉價成本聘請到大學生，相反中小企的成本比例較大。

　　匯智才駿國際顧問公司總裁李彥樺指，實習生計畫勢必拉低今年大學生普遍入職薪酬，淪落至四千元，較市場估計六千元起薪點更低，成廉價勞工當見習的職位。

(本文摘自星島日報)