(7月22日訊)繼早前維他奶運輸部員工發起大罷工以爭取加薪後，屈臣氏蒸餾水運輸部員工昨亦動員罷工，要求加薪百分之六。員工昨午與資方會談破裂，今日繼續罷工，估計昨日有兩三萬樽蒸餾水未能送予客戶。資方表示，過去兩年都調整員工薪酬，資方願意繼續和員工商討，亦對受影響客戶致歉。工會代表明言，陸續將有兩家同規模的運輸公司員工爭取加薪行動。


昨晨七時許，屈臣氏大埔廠房外聚集近百名運輸部員工，持標語橫額及在運輸車上貼抗議字句，要求資方調整薪金及佣金制度，到中午，柴灣廠房的員工亦到來聲援，一度有近四百名司機及跟車工人聚集，高呼要求加薪抗通脹口號。有工人慨歎：「佣金佔我們工資三分之二，如果有萬五，即佣金一萬底薪五千……百分之六是我們的底，佣金十二年未加過。」


是次協助工人爭取加薪的運輸及物流業職工會指出為追及通脹，底薪及佣金加薪率應達百分之六，且按運送樽數計算佣金；另員工服務獎應每月發放，不應巧立名目甚至累積數月才發放。


職工盟轄下運輸及物流業職工會發言人譚偉濤透露，繼維他奶及屈臣氏後，將陸續有兩家同規模公司的運輸員工爭取合理加薪。


勞資雙方昨午與勞工處、工會進行「四方會談」，但約一小時後宣告談判破裂，工人代表梁先生指資方只答允今年開始檢討薪金及佣金制度，並會在今晨繼續第二輪談判，罷工行動將延續至談判有結果為止。


屈臣氏蒸餾水發言人表示，受到工潮影響未能向政府部門、銀行、大型機構送水，特此致歉。公司董事總經理董國雄表示，工人過去兩年每年加薪幅度平均達百分之三至五，司機平均月薪亦達一萬七千元。他重申公司有誠意與員工直接對話，以解決佣金制度問題，希望員工盡快回工作崗位為客戶服務。


(本文摘自星島日報)