美國有調查指，半數仍然工作的嬰兒潮（1945-1965年之間出生的人，大致是五十二至七十二歲之間）計畫繼續工作至六十六歲或以後，不願太早退休。當中更有十分一人認為自己會永不言休。


我們容易理解這「遲退」現象，主要原因是健康：一個是身體的健康，現代人比之前的幾代健康，可以在高齡時繼續工作；另一種健康是財政健康，為了保持穩定收入，他們寧願繼續留在崗位或者兼職。問題是，有人永不言退，就有人永不能上位。


可能退休對於年輕人很遙遠，其實不遠！我們絕對有理由推測將來退休的景況。現時大部分人跟上一代不同，都不能買樓，只有租樓，或者很遲才可以置業，到了退休年齡應該仍然有很大的財政負擔。怎退休？另外，很多新一代在年輕時已經習慣兼職和半職，將來打算在退休年紀後繼續兼職，絕對沒難度，甚至變成常態，而且醫學愈來愈昌明，城市人的健康和體質多數可以支持在退休年紀後的工作能力。退休，可能不再是下世代的選擇項目。那麼，我們真的要在年輕時開始計畫，退休或退休年紀後的工作生涯，常備退休的心態和準備。


第一是計畫自己第二第三第四職業和興趣，可能要有心理準備在退休年齡後需要轉行。雖然你已經慣了轉工，但將來沒有技能和知識的準備，如何成功轉型？另一想法是，很多九十和千禧後在兒時已經學過很多不同技能，或音樂或美術，不過隨着長大，漸漸會擱置在一旁。不妨在你未到真正很老的時候，重拾和掌握這些曾經學過的東西，可能對你有新啟發。第二是健康，雖說醫學昌明，但現代人的生活的確十分不健康。為何不在較年輕時開始保持身心健康？第三是人際網絡。人愈大愈少朋友，愈不想認識新朋友。在退休年齡後仍然想找一份工作，非要網絡不可，甚至是不同界別和年齡的網絡。


總的說明一個道理，就是「儲蓄」，不宜用到盡。這儲蓄有關你的人生、性格、財務、人脈等，不怕從少開始。沒有太少，只有沒開始。常備退休心態和準備，就不用怕將來被淘汰。



撰文：伍詠光

突破輔導中心助理總監。著有《工，唔係咁打！》、《戀愛出事的理由》以及《嘴巴失控了——青少年導師求生手記》（合著）。

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