來到4月18日，相信不少港人都正在享受最後一天的復活節長假期，連續四天的「紅日」，可以放假當然開心，不過，只能按勞工假放假的打工仔就例外。其實在香港，為何會有分為勞工假及銀行假？當中的由來又是什麼？

銀行假與勞工假有什麼分別？

銀行假每年享有十七日（不包括星期日）的法定假期，簡單來說就是「逢紅有假」。至於勞工假是根據《僱傭條例》，僱員不論其服務年資長短，均可享有每年十三天法定假日。

勞工假

「勞工假」是源於香港在五、六十年代工業發展的興起，當時很多打工仔為求賺取工資而放棄休假，加上當時的每日工作時間長，亦不享有法定假期、年假或休息日，因此，港府於1961年修訂《工業僱傭（有薪假期與疾病津貼）條例》，規定受僱於工業經營的打工仔，享有一年六天的有薪法定假期。直到1999年，政府將法定假期增至12天，2022年新增佛誕假期至十三日。

銀行假

至於銀行假則源自英國十九世紀所訂立的《1871年銀行假期令》。當時英國政府欲透過這法令，讓一般商業交易暫停，令銀行可在指定日子休業，整個社會都可享有假期，所以訂下四個指定日子為銀行假。到1875年，當時的立法局首次為公眾假期立法，制訂《假期條例》，訂明有九個假日毋須辦公。而經過數次更新後，政府於1997年決定公眾假期（不包括星期日）的總日數上限為17日。

其實香港並不是唯一擁有兩種假期制度的地方，部份鄰近國家亦有同樣區分，例如日本，為僱員而設的假日是零日，而泰國則為十三日。台灣亦曾出現勞工假爭議，當年政府有意立法落實「周休兩日」，但勞工假就由十九日減至十二日，結果有示威者爬牆進入立法院，要求將草案退回重審。

而香港於去年已三讀通過，將勞工假增加至十七日，未來將與星期日以外的銀行假看齊，政府擬於今年起至2030年，分五次將現時十二日增至十七日。