(3月17日訊)恒生銀行表示，一直積極控制成本，並致力避免採取一刀切的方式調整人手。

恒生銀行發言人表示，未來由於經營環境改變，部份工種可能會消失，該行會盡量透過自然流失及內部人手調配，及為員工安排培訓提升技能，減輕調整人手壓力；但不排除有極少數員工，會因為無法獲安排調配而受到影響。

市場消息指，恒生去年底起「斬件式」裁員，受影響的多為年過50歲及較低學歷人士，另有員工被要求簽訂中期表現指標，到今年6、7月倘不達標將被裁。

(本文摘自星島日報)