（1月6日訊）機場地勤服務公司勞資雙方就發放表現獎金，在勞工處辦事處通宵談判，經過15小時，今晨終於達成協議，員工不會採取工業行動。

勞資雙方在勞工處經過15小時通宵商討後，清晨6時達成和解協議，工會與資方代表簽署協議書。協議書列明，資方同意發放相等於18日基本薪金的工作表現獎金，給予每名合資格員工，與以往一樣在4月發放，較勞方要求相等於1個月薪金的獎金，減少四成。而資方亦會在本月，額外發放1,000元新春利是予每名員工，但強調是一次性，明年要再視乎情況發放。

勞方表示，協議內容未算是滿意，但答應與公司共渡時艱，承諾不會發起工業行動。民用航空事業職工總會副秘書長葉偉明表示，員工一直希望獲發相等於1個月薪金的工作表現獎，今次與公司共度難關是釋出善意，希望將來公司業績好轉，可以發放今次員工少收的獎金。

機場地勤服務有限公司董事總經理藍寶生則表示，會繼續與員工保持密切溝通，確保機場運作不會再受阻礙。

資方指，新協議會有近3,000名員工受惠。香港機場地勤服務有限公司上月底突然取消一直發放給員工的工作表現獎金，令到員工不滿，在上月27日，在機場發起3小時罷工，令機場航班升降及行李運送嚴重延誤。


(本文摘自星島日報)