立法會會議今早續會，辯論公務員制度改革事宜。多名議員認為公務員的評核制度寬鬆，亦有議員指抹殺公務員團隊的付出有欠公允。

議員林素蔚表示，自第五波疫情以來，公務員長期在家辦公，抗疫物資無人派，形容市民對公務員徹底失望，惟公務員竟可逆市加薪，批評制度的荒謬，促請當局設獎罰制度，獎勵及處分表現最好及最差的一成公務員。

至於議員楊永杰表示，本港公務員制度核心問題在於欠缺賞罰制度，公務員毋須理會工作質素，每年都能自動增薪，而升遷則靠論資排輩，認為必須賞罰分明，故建議仿效新加坡政府，制定公務員關鍵績效指標KPI，將薪酬與表現掛鉤，並由審計署及申訴專員公署制定公務員評核標準。

至於勞工界周小松認同改善公務員制度，但認為應按部就班推行。他指，特區政府的效率獲國際認同，公務員團隊功不可沒，雖然近日市民對疫情期間公務員的表現有不少意見，但若未能向官員問責就抹殺公務員團隊的付出有欠公允。