一直以來，各專上院校都有為其學生提供全方位的就業輔導服務，協助他們有系統地為未來的事業發展及早作好規劃和準備。筆者也略盡綿力，現時義務為幾所本地大學擔任就業顧問，定期向已預約的學生提供個人就業諮詢及輔導，每節面談大約為四十五分鐘至一小時。除了跟學生分享求職技巧之外，更會與他們一起客觀地規劃人生和探索未來的就業路向，過程就像是玩拼圖遊戲一樣，能夠拼湊出各式各樣的職涯佈局。

要做好職涯規劃，並不是一蹴而就的事情，首先要讓學生充分了解個人的興趣、能力、性格和價值觀。許多學生在選擇主修科的時候，可能沒有認真想清楚自己長遠的職涯發展，甚至對自身的特質和潛力亦缺乏全面了解。因此，學生可以嘗試做不同的性格評估測試，例如Myers-Briggs Type Indicator（MBTI），讓他們深入認識本身的個性特點、偏好和行為模式。通過了解自己的MBTI類型，學生可以更清楚地認識自己的獨特優勢、弱點和工作風格，有助充分釋放自身的潛能，進而探索適合自己的職業發展方向。

在就業輔導的過程中，不僅使學生了解更多關於就業市場的最新狀況及趨勢，還要按他們的需要提供適切的建議，例如讓學生根據自己的長處、興趣和嚮往的工作等因素，按先後次序篩選出數個初步的理想職業，繼而深入認識這些行業的入職要求、工作性質、晉升機會、行業前景及薪酬等，從而作出最適合的選擇。找到自己的定位後，接着便是制定職涯計劃及付諸實行，補足未來佈局的每一片拼圖，包括嘗試尋找所需的資源、機會及人際網絡等，並在畢業前裝備好所需要的技能，早一步與職場接軌，提升個人競爭力。

不過，求職路上也未必一帆風順，特別是當學生面對求職失敗的時候，他們難免會感到氣餒和沮喪，此刻情緒上的支援顯得尤其重要。通過一對一的輔導面談，讓他們停下來冷靜分析失敗的原因，找出問題所在，從中汲取經驗及調整心態，繼續主動出擊，放眼尋找下一個機會。這些心理上的支持可以幫助學生釋放壓力，重新振作起來，不斷淬煉成長，最終定能找到適合自己的工作，展開人生新篇章。

撰文：譚文生（Vincent Tam）

資深行政人員，擁有超過二十八年的管理經驗，曾任職於投資銀行、上市公司及法定機構，先後擔任不同職務包括企業融資、企業籌劃、人才管理、企業培訓、內部審計和風險管理。現為香港資深會計師、全球特許管理會計師、特許秘書、英國特許銀行家及英國特許人事發展協會特許會員。對服務專上教育社群不遺餘力，參與多家本地大學及專業學會所舉辦的師友計劃並擔任導師。

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