(星島日報報道) 滙豐控股(005)昨公布中期業績前，突然宣布出任行政總裁僅年半的范寧已於昨日退任該職位，同日滙控確認全年計畫減少人數少於2%，據了解裁員少於4000人。主席杜嘉祺表示，滙控已啟動物色新行政總裁的程序，認為人選必須具備有效執行策略的條件。分析認為杜嘉祺正要尋找「手起刀落」的行政總裁執行裁員計畫。

范寧突然離任的消息震驚市場，昨滙控股價受壓，香港以全日低位收市，報61元跌1.9%；倫敦股市亦偏軟，最低曾見632.4便士，折算港幣60元，其後報635.1便士。

滙控在公告中指，范寧經與董事會協議後，已於昨日退任集團行政總裁及董事職位。范寧此後將不會履行日常職務，但同意繼續協助滙控的過渡工作。

杜嘉祺雖感謝范寧服務滙控多年以來所作出的個人投入、努力及重大貢獻；又謂中期業績表現良好，尤能反映范寧任內所取得的成就，但未有交代范寧突然退任的原因，只多次表示，鑑於滙控營運所在的環球市場環境愈見複雜並日趨嚴峻，董事會相信集團需要作出改變，以應對所面對的挑戰，以及把握當前的重大機遇。他又強調現有策略計畫不變。

《彭博》引述消息指，在滙控由國際見習培訓生做起的范寧與集團百多年來首次以外人身分加盟、作風硬朗的杜嘉祺關係似見緊張。消息指，二人作風出現衝突，范寧着重操守等問題，而杜嘉祺則着重數據主導及優先次序。同時，杜與范在擴張中國業務方面亦有分歧。另外，昨日有傳言指范離職，與中國政府不滿滙控向美國提交華為帳目。

不過，杜在電話會議中否認與范性格不合或在裁員問題上有分歧。杜又指，范寧離任與華為事件無關，集團絕無來自中國方面對滙控行政總裁一職的壓力。

另外，財務總監邵偉信表示，因應收入增長放緩，故進行節流計畫已有數月，估計人手將減少少於2%，涉及遺散費6.5至7億美元，可預計受影響員工主要為高層。截至6月底員工人數約23.8萬人，較去年底增加2468人。問及香港會否裁員，邵只稱集團會在有良好增長的地區繼續增加人手，相反在增長放緩的地區減少人手。

滙控指董事會已啟動物色新任行政總裁的程序，並會考慮內部及外界人選。杜稱新任行政總裁須具備三大條件，包括好好掌握地區及貿易相關機遇帶動增長，反映滙控的價值；有效分配資本及人力資源，以及有效執行策略，能簡化及加快執行流程，並需熟悉亞洲及有良好客戶關係等。他預計招聘新總裁整個程序需時6至12個月。

在此期間，董事會已要求祈耀年擔任臨時集團行政總裁，直至委任繼任人選為止。祈耀年自2015年起一直出任環球工商金融行政總裁。

分析認為滙控預計未來數入增長放緩，故會通過裁員來削成本，以達致明年有形股本回報率(RoTE)，估計裁員重災區為表現欠佳的英國和歐洲，由於范寧未必可狠心下手，所以另求「手起刀落」的新行政總裁來作執行裁員計畫。