在就業市場競爭越趨激烈的情況下，如果同學想要在畢業後就能順利找到工作，就必須及早裝備自己和規劃未來，其中一個有效的方法便是到企業實習（internship），累積更多實戰經驗、專業知識和人脈網絡，這不僅可以豐富學生的履歷表，還對他們將來踏入職場增加優勢。

機會從來不等人，我經常鼓勵同學要主動出擊，自行透過不同途徑尋找實習機會，例如瀏覽各大公司的招聘網站和求職平台去搜尋實習空缺，而本地企業一般會於每年6至8月舉辦暑期實習計劃，亦有少量機構會於12月至翌年1月提供冬季實習職位，所以同學必須密切留意各大企業適時公佈相關的招聘資訊。

有部分機構例如商業銀行更會舉辦一些為期六至十二個月的工作實習計劃（work placement），但是不少同學會猶豫應否暫時休學到這些企業工作，他們擔心此舉會推遲畢業時間，因而令未來僱主產生負面觀感，其實這些想法是有點杞人憂天，僱主現時更看重求職者的工作經驗，如果同學可以透過較長時間的工作實習去磨煉技能，並熟習相關行業的具體運作，反而在職場競爭上更勝人一籌。而大學在一般情況下皆允許學生暫停學業到企業實習，累計休學時限最長為一年，讓學生有更多機會了解和體驗各行各業，協助他們探索未來的發展方向，亦為其職涯規劃打開更寬廣的跑道。在企業實習，不但讓學生能夠實踐於課堂所學的知識，掌握多些商業世界的實務運作及人際相處技巧，更有助他們擴闊視野和吸取寶貴經驗，同時發掘對不同行業的興趣。通過參與不同的工作體驗，使學生對自己熱衷的行業有更深入的認識，幫助他們確定理想是否與現實相符，從而分清楚到底甚麼工作最適合自己。再者，就業市場隨着科技發展而不斷演變，大數據分析和人工智能在各行業的應用場景越來越廣泛，未來的職業路向也要跟上新趨勢並作出相應的調整，所以從實習中獲得的知識及經驗亦可以幫助有志投身新興行業的同學做好準備。

多年來，我亦見證過不少在實習期內表現非常優秀的學生，他們能夠快人一步獲得其僱主給予全職的預聘書（return offer），畢業後可以繼續於該機構擔任見習行政人員 （management trainee）。因此，實習已經成為了同學進入企業的前哨戰，如果同學能夠吸取更多實際的工作經驗，並在實習時把握機會去表現自己的能力，從而獲得僱主的青睞。

撰文：譚文生（Vincent Tam）

資深行政人員，擁有超過二十八年的管理經驗，曾任職於投資銀行、上市公司及法定機構，先後擔任不同職務包括企業融資、企業籌劃、人才管理、企業培訓、內部審計和風險管理。現為香港資深會計師、全球特許管理會計師、特許秘書、英國特許銀行家及英國特許人事發展協會特許會員。對服務專上教育社群不遺餘力，參與多家本地大學及專業學會所舉辦的師友計劃並擔任導師。 電郵地址：[email protected]