《西遊記》是一部值得一讀的巨著，書中描述了由4種不同性格的成員組成的團隊，如何克服重重困難，最終取得真經的艱苦歷程。


在追求成功的過程中，我們離不開團隊合作，因為沒有一個人是萬能的，即使神通廣大的孫悟空，也無法獨自完成取經大任。然而，我們卻能通過建立人際關係，通過別人的幫助，來彌補自身的不足，取得個人與團隊的共同成功。


《西遊記》中4位成員各有特色，他們的性格分別是：

1.完美型的唐僧：他目光遠大，目標明確，有組織設計能力，注重行為規範和工作的高標準，他擔任了團隊的主管。如果一個團隊中沒有唐僧，這樣的團隊就只是一群烏合之眾，不會有甚麼遠大的前程。


2.力量型的孫悟空：幹勁十足，崇尚行動，即時解決問題，注重工作的結果，能夠迅速理解和完成當前團隊的任務，是團隊的業務骨幹。如果一個團隊中沒有孫悟空，唐僧的遠大抱負將很可能化為泡影。


3.活潑型的豬八戒：熱情奔放、感情外露，善於製造工作氣氛，他承擔了團隊的公共關係工作。他幫助每一位同事，並使工作變得有趣。如果一個團隊中沒有豬八戒，這個團隊將感到工作枯燥乏味。


4.和平型的沙和尚：他平和、冷靜、有耐心，承擔了團隊的事務性工作。事實證明，他能夠勝任這份工作並且持之以恒，而且能夠在壓力下保持冷靜。別看他默默無聞，可每次到了最後關頭，都是靠他來穩定局面。


各盡所能 不可取代

有效的團隊需要有不同性格的成員，而每一種性格都有其不可替代的優勢，但同時也無法取代別人的長處；而每一位職場成員都屬於企業團隊內的一分子，你可知道自己是屬於哪一類型的成員呢？你的長處和優勢是甚麼？有否好好把握自己的優勢？


在你身處的企業團隊中，也許有這4種不同性格的同事。你可以嘗試去辨別誰是唐僧？誰是孫悟空？誰是豬八戒？誰是沙和尚？當然，並不是每個團隊都由唐僧來做主管的。