大灣區經濟發展一日千里，當中為香港年輕人帶來更多升學、交流、就業及創業機遇。各個城市及不同機構的人才需求各有不同，年輕人可因應自身興趣及專長、不同發展產業及優惠政策等，按需要作出適合自己的選擇。

香港政府自2021年起試行「大灣區青年就業計畫」，鼓勵在香港及大灣區內地城市均有業務的企業聘請香港的大學畢業生，派駐他們到大灣區內地城市工作。由於參與計畫的企業及畢業生對試行計畫的評價非常正面。由2023年開始，大灣區青年就業計畫會恒常化，每年都會舉辦，政府亦每年預留港幣一億元資助，會向企業發放每人每月一萬元津貼，最長為期十八個月。職位空缺經勞工處審批後會上載到網頁供畢業生申請。於今年年初，勞工處成功舉辦大灣區青年就業計畫招聘博覽，逾四百個在大灣區的優質職位空缺，包括管理見習生、行政主管、工程師等，全部月薪至少達一萬八千元，對於內地畢業的香港人來說均非常吸引，當中參與計畫的僱主表示參與計畫除了能招募員工之外，更希望幫助多些年輕人融入國家發展，了解內地發展的機遇。

蝴蝶效應

蝴蝶效應（Butterfly effect）是指在一個動態系統中，初始條件的微小變化，將會對整個系統造成長期且劇烈的連鎖反應。對於在學的年輕人而言，求職及事業發展可能是較長遠而充滿着不確定性的歷程。一些不同的學習經歷，對每一位年輕人將來的事業發展有着根本性且劇烈的連鎖效應，一小步的變化，卻可能成就未來事業上的大改變。因此，香港不同的大專及大學均投放不少資源與不同城市或不同機構合作舉辦交流及工作實習計畫，幫助年輕人尋找事業發展方向的同時，更可提升適應能力及兩文三語的能力。

本人有幸代表所屬學系帶領學生參與VTC職專教育服務（深圳）開幕典禮，當中展示出學生從香港完成的專題研習成果，與參加開幕典禮的來賓、內地商業夥伴及內地學生介紹專題研習的內容及進行交流，學生除了開闊眼界之外，更可認識不同課程的老師及同學，分享學習點滴，只是短短兩天的行程亦獲益良多。這些類型的跨地域交流計畫及活動可以裝備香港學生把握內地發展，特別是粵港澳大灣區的發展機遇，同時讓內地學生認識香港職專教育為年輕人帶來的多元學習機會及發展出路。

從蝴蝶效應的啟示，說明事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的改變，將會有引起結果的極大差異。不難看出「見微知著」的重要性，唯有盡心努力，再洞悉發展趨勢，便有望能成就理想。

撰文：郭俊明

現任香港專業教育學院（青衣），人力資源管理及人才分析高級文憑課程主任、香港人才管理協會執行幹事，擁有人力資源專業資格，在人力資源領域擁有超過 十年的經驗，包括在大型公司的培訓與發展、績效管理和組織發展。他是香港高等教育的講師，教授工商管理課程超過十五年的經驗。