全港逾十五萬公務員可望加薪，高中級公務員更有望增加約百分之六的薪酬。港府今日公布，公務員薪酬趨勢調查結果，據悉，高層薪酬變化有百分之六點幾的增幅，中層升幅也類似，基層增幅只有百分之二點幾，而按慣例，扣去三層公務員的增薪點，高中層公務員仍有約百分之六的加薪幅度。


《薪酬趨勢調查結果》今日公布。公務員薪酬及服務條件常務委員會（薪常會），每年度均會進行薪酬趨勢調查，有關調查是按參與調查的一百家商業機構，在過去一年的高、中、低級員工的薪酬變化，再減去公務員遞增薪額開支，訂定高、中、低級公務員在新一年，各級公務員的薪酬變化。


據了解，本年初的初步數據中，整體指標約為百分之六點八，而結果高層薪酬變化，增加百分之六點幾，而中層也類似，只有基層最差，只得百分之二點幾的增幅。若扣除高層零點六、中層零點五八和低層零點五七的增薪點後，高中層公務員薪酬仍可以取得約百分之六的加幅，但基層可能只有約百分之二增幅。


有關薪酬趨勢的調查結果公布後，須交由薪酬趨勢調查委員會確認，成為薪酬趨勢指標。公務員事務局 會根據有關指標，再考慮香港現時的經濟狀況、政府的財政情況、物價指數的變動、員方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣方面等五大因素後，向行政長官 及行政會議 提交有關報告，再決定公務員薪酬調整的數字。待行政長官會同行政會議通過增幅，經由立法會 財務委員會審批，公務員才可正式加薪。


公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，現時香港的通脹率高達百分四，甚至百分之六，公務員加薪超過百分之五是合理及可以接受，並指參與今次薪酬調查的大型機構，中高層員工薪酬增幅高達百分之六，有信心中高級公務員加薪可高於百分之五，但擔心今次加入的中小型機構，會拖低中低層公務員加薪幅度至百分之五以下，梁認為會擴大高層與基層公務員薪酬差距，對社會產生不良的影響。


香港政府華員會副會長利葵燕亦指，目前香港的通脹高達百分之六，不少公務員均期望加薪幅度，可以貼近通脹。至於今次加薪會否增加高級公務員與基層公務員之間的薪酬差距，她指，高、中、低級公務員加薪幅度存有差距。


(本文摘自星島日報)