無論經濟環境順逆，打工仔當然希望每年都人工加。不過，身分角色掉轉時，也未必肯慷慨解囊，例如那些聘用了外傭的受薪階層，不見得每年也會加「姐姐」人工。到底要求年年加薪是天經地義，還是七不思議？

昨日

五代十國時後唐發生兵變，莊宗李存勗搞過一些小動作：「沿途不斷下馬跟將士們握手拍肩，聲言即行頒發賞賜。」但將士們的回應，清晰地贈回他一巴：「父母妻兒都已餓死，縱有甚麼賞賜，不能救回他們的生命，我們並不感激。」

今日

黃袍茶餐廳面對嚴重的「人才」流失，先是掌廚被海鮮火鍋酒家高薪挖走，水吧決定轉行投身地產行業，樓面也移民，洗碗則決定轉行投身保險行業，最後只剩下老闆余先生和收銀員余小姐。二余充分發揮了「五餅二魚」的精神，竟然能夠餵飽無數人，兩個人四隻手同時兼顧落單廚房清潔收銀等工作。不過，只有兩隻手的余小姐多次提出加薪，余先生也以生意差為由拒絕。

踏入春天時，他說：「我會盡快請回廚師、侍應和洗碗員。」

踏入夏天時，他說：「我會盡快請回廚師、侍應和洗碗員。」

踏入秋天時，他說：「我會盡快請回廚師、侍應和洗碗員。」

踏入冬天時，他說：「我會盡快請回廚師、侍應和洗碗員。」

捱了足足一年，早已五勞七傷的余小姐終於忍無可忍，遞上辭職信。余先生彷彿感到意外，急急說：「萬事有商量！有雙糧！一定有雙糧！有身家！一定有薪加！」但余小姐的回應，清晰地贈回他一巴：「我都已餓死，縱有甚麼雙糧，不能救回我的生命，我並不感激。」

明日

在人工智能取代人手的年代，對各行各業都帶來極大衝擊。某日，有間保險宣布所有工作將由人工智能處理，包括推銷、處理保單、跟客戶聯絡感情，原因是「人工智能不會在客戶投保後即時『當佢唔存在』，會定時定候表達比人類更人性化的關懷和慰問，加上處理保單只需九秒九，保證令客戶稱心滿意。」原任職於有間保險的專才，轉行投身洗碗行業──因為有專家發現，人手洗碗比機器洗得乾淨，導致人們還有用武之地，最低工資方面更獲承諾每年將會上調，即肯定有人工加 ……

無論你是80後、90後定千禧後，如果你在職場上遇到甚麼新奇有趣的遭遇，不妨公諸於世跟大家分享一下兩下三下。

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