(星島日報報道) 候任特首梁振英破天荒公開招聘來屆副局長及政治助理，候任特首辦昨日公布他們收到約一千一百份申請，反應踴躍。據了解，當中約四分一人申請出任副局長，其餘四分三申請出任政助，平均約二十人爭一個副局或政助。候任辦消息強調，遴選小組會根據申請人的政治經驗、資歷及能力認真地進行遴選，強調沒有「內定人選」。有人事顧問指，本港經濟前景不明朗，政府崗位工作穩定性相對較高，加上今次工作無列明條件，所以吸引人申請。


候任特首辦昨日公布收到約一千一百份任副局長及政助的申請 。候任辦發言人表示，遴選委員會將於六月十一日初步遴選，待主要官員任命公布後，再由相關的司長、副司長或局長進行下一階段的遴選。遴選準則包括申請者的理念、承擔及能力，包括做政治工作的能力，能夠面向民眾、議會和其他持份者，與他們互動、溝通，解釋政策。


除了現任副局長及政治助理直接進入第二階段的遴選外，其餘申請人都必須撰寫對香港未來發展看法的短文及遞交履歷。


據了解，一千一百份申請中，申請副局長及政治助理的比例為一比三，申請人的經驗及背景極廣闊。申請人會先由梁振英為首的六人遴選委員會進行初步篩選，篩選準則包括申請人短文水準、經驗及資歷，然後再進行面見。


根據現屆政府對來屆問責官員的薪酬調整建議，來屆副局長的薪酬將畫一為局長薪酬的七成，高達廿二萬五千元，即使來屆問責官員凍薪，副局長的薪酬也高達二十萬元。而政治助理薪酬最高可達十萬元。


對於副局政助申請者眾，人事顧問公司匯智才駿總裁李彥樺相信，是因為外界對副局長及政治助理具體工作所知不多，「不同於一般私人市場運作，今次招聘並無列明條件，不少人也覺得可以一試，反正遞表申請又無成本，結果可能同一崗位的人選，資格上完全是南轅北轍，增加遴選困難。」


合眾人事顧問總經理蘇偉忠就指，本港經濟前景仍不明朗，部分私人企業已經停止擴張，經營態度轉趨保守，傳統上包括副局長及政治助理等政府崗位，工作穩定性則相對較高，故有一定吸引力。


中大政治與行政學高級導師蔡子強指申請比預期多，相信當中大部分申請者並非在政圈活躍人士。但他認為令候任辦最頭痛的是如何公平地篩選申請者，「如以為公開招聘可以解決私相授受的指責，但如人選已『內定」的話，可能加深外間的質疑，成為政治馬戲」。