上期談到在政策引導與產業升級的雙重推動下，2026年香港就業市場將呈現新的正面發展趨勢，今期繼續跟大家分析。
五.工業與原料業：新型工業化帶來新機遇
隨着第三個InnoHK創新香港研發平台於2026年上半年成立並聚焦可持續發展、能源、先進製造及材料領域，香港將加速新型工業化進程。同時，政府下調「新型工業加速計劃」申請門檻至一點五億元，為聘用技術人員提供配對資助，此舉將激勵企業投資建設智慧生產設施。在「創科產業引導基金」於2026至2027年度啟動的配合下，這些政策將共同推動高科技製造業發展，預計將增加工業工程、材料科學及智慧生產管理等領域的人才需求。
六.金融及房地產業：資本市場有望回暖
香港政府正式成立「內地企業出海班」，這一站式平台整合資源，協調和支持內地企業利用香港作為全球擴張的跳板。這一專班的工作重點為支持內地企業對外投資和國際化擴展，將增加銀行、資產管理公司、保險公司和金融科技公司的業務量，促進2026年金融和相關諮詢領域的就業增長。同時，政府優化「新資本投資者入境計劃」，如購買非住宅物業可算入的投資額由一千萬元提升至一千五百萬元，推動新移民在港投資，有望刺激地產相關就業。
七.消費品及服務業：結構性調整中探尋新增長點
2026年，消費者支出增長預計保持平穩，受消費者行為結構性轉變和零售企業高運營成本制約，從而減少香港當地消費服務業的就業機會。但從2026年年中開始，香港的餐館將可以申請特別許可，允許寵物狗進入店內。這一政策將創造新的商業機會，吸引寵物主人這一龐大的消費群體，預計將提振客流量，刺激寵物友好餐廳和相關服務職位的需求。同時，政府推出多項支援中小企措施，包括將「中小企融資擔保計劃」下八成擔保產品的申請期延長兩年，並將「還息不還本」安排再度延長一年。政府會減收工商業污水附加費50%，預計飲食業的商戶將會受惠，有望緩解香港本地商戶經營壓力，穩定就業市場。
總結：2026年的香港就業市場在政策引導與產業升級的雙重驅動下，機遇與挑戰並存。智慧物流、AI與6G科技、中醫藥及新型工業化等重點領域，將成為創造就業的新引擎，對高技能專業人才的需求強勁。然而，市場也面臨結構性調整，部份零售及餐飲業就業機會可能受壓。整體而言，香港就業市場正處於一個動態調整的關鍵階段，求職者需持續提升技能，緊握新興領域的機遇，以適應經濟轉型的步伐。
撰文：徐玉珊
萬寶盛華大中華（2180.HK）高級副總裁，資深人力資源服務管理層，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓。經常於傳媒為ManpowerGroup就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。
