(星島日報報道)政府以兩輪保就業計畫資助僱主支薪，比對兩期計畫的參加數字，約有七千名僱主無參加第二期計畫。保就業計畫秘書處透過電郵及手機短訊進一步了解後，暫時發現當中約有三千七百名僱主，已表明不會繼續參加第二期計畫。秘書處向本報進一步回覆，放棄再參與計畫的僱主之中，多達九成均為微企。有中小型代表估計，涉及的約三千三百家微企，主要集中在餐飲和旅遊業，即使無結業，或已大幅裁員；由於其承諾受薪僱員人數可介乎一至十人，即使公司規模細小，業界推斷當中可能已有數萬人因此失業。

　　自從保就業第二期計畫接受申請後，外界一直較為關注國泰航空及國泰港龍不再申請，即將引發一輪大規模的裁員潮，但規模細小的公司放棄參與計畫，對勞動市場的影響也不容忽視。保就業計畫秘書處之前表示，留意到有部分於計畫第一期獲得補貼的僱主，誤以為計畫會自動為其提供兩期共六個月的補貼，而未有在第二期申請期內正式遞交申請。為了讓僱主能繼續獲得財政支援，之前向他們發出電郵及手機短訊，最終有約三千三百名提交第二期申請，秘書處酌情接受逾期申請，並不代表批准申請。據了解，餘下約三千七百名僱主，已明確表示放棄申請計畫。

　　保就業計畫秘書處回覆，該批僱主涵蓋不同規模的企業，而規模的分布則與整體第一期獲批補貼的公司大致相若，約九成為「承諾受薪僱員人數」少於十人的微企。至於業務類型，秘書處指由於申請人並不需要於申請表內填寫有關行業的資料，未有備存相關資料。

　　香港中小型企業聯合會永遠榮譽主席劉達邦估計，未再參加的企業可能已結業，又或已大幅裁員。他得知業內有取得首期計畫補貼的企業，因裁去一半員工，避免因違反計畫承諾，即大幅裁員而被政府罰款，而不續參加次輪保就業。

　　政府為加強阻嚇力，第二期計畫新增罰則，若僱主在九至十一月的補貼期內，裁員幅度龐大而未有合理解釋，政府有權收回補貼。劉預計，結業企業以餐飲業及旅行社為主，因旅客不能到訪，長期零收入，而中小型旅行社等就專做內地客生意，所受打擊更大，只好裁員，「本身已經營惡劣的，就在這時候結業。」他指中小企大多聘用約十人，如有三千三百家微企結業，推斷當中已可能有數萬名失業人士。他亦解釋，對比大企業，中小企資金流更壓逼，經營情況更差，即使可「捱」下去，但本地客都幫補不上生意，逼於無奈要裁員。

　　香港中小型企業總商會會長巢國明就指，有會員反映今次較上次更快取得補貼，預計因申請資料無改動，而計畫秘書處也毋須再問部分申請情況，加快審批及發放補貼的情況。巢也預計，未能繼續參加的原因源於已結業，或打算裁員，又或已從餐飲處所（社交距離）資助計畫取得補貼，不能兩個計畫都參加。