香港疫情持續，市道低迷，大學畢業生要搵工可謂難上加難。或許有人會因擔心而隨便找份工作「做住先」，但與其選擇與期望不相符的工作，倒不如先好好想清楚發展路向，再按自己的想法向前走。只要堅持信念，即使在「疫境」中也能尋找事業機遇。
香港永明金融營業經理陳瑋岳(Sam)
理財需求持續 適合年輕人長遠發展
香港永明金融有限公司(「永明金融」)營業經理陳瑋岳(Sam) 2015年畢業於香港恒生大學工商管理學系，離開校園後即加入永明金融成為理財顧問。Sam說：「我當年剛畢業就加入永明金融，是因為看好理財行業的發展前景。無論經濟環境好與壞，市場對保險及理財產品的需求是持續的，加上大部分打工仔都有強積金需要管理，故理財策劃可說是『長做長有』，非常適合年輕人發展長遠事業。」
年紀輕輕的Sam深明年輕人的心態和需要。近年他致力建立個人團隊，十名團隊成員當中就有八位具備大學學歷，為經「永明才俊學院」(BrighterGen Academy)培訓出來的年輕理財菁英。根據Sam觀察，現今大學畢業生在求職時除了關注薪酬外，亦看重事業發展的晉升速度和空間：「他們希望可以做自己感興趣的工作，卻又不會因興趣而影響財務自由。『永明才俊學院』正好為年輕畢業生提供發展事業的理想平台，而特快的晉升階梯亦十分切合年輕人的期望。」
Sam認為，「永明才俊學院」的課程配套和支援非常完善，對有志發展事業的年輕人幫助很大：「公司為成立學院投放了龐大資源，設計出全方位的培訓課程和配套，更提供不同階段的支援及獎勵，成為新人努力達成業務目標的推動力。『永明才俊學院』的學員可以獲得的資訊、資源以至支援都更好更多，學員有許多機會增廣見聞，這對理財事業發展大有幫助，亦是『永明才俊學院』的一大優勢。」
Sam的團隊會定期舉行活動，在勤奮工作之餘亦不忘放鬆身心，加強團隊的凝聚力。
亦師亦友 與團隊夥伴共同成長
為配合公司培育年輕人才的大方向，Sam積極招攬優秀的年輕人加入「永明才俊學院」，並在公司為期兩個月的基本理財顧問課程SMART Program外，為團隊新人提供一系列加強銷售技巧的培訓及每星期兩次的演練。他還會帶同新人與客戶面談，豐富新人的實戰經驗，並與新人分享個人心得，務求在短時間內有系統地協助新人打好基礎，順利開展事業。
Sam對團隊每一位成員都非常重視。作為領導，他會密切跟進同事的工作進度，並在適當時候提供建議和支援。他與團隊成員關係亦師亦友，認為最重要是保持良好溝通。「我們團隊中所有人都有著共同的目標和願景，為了達成目標，大家都跟從團隊的系統勤奮工作，不怕辛苦。同事之間關係密切，感情融洽，互相關懷和扶持，是並肩作戰的戰友。我希望團隊夥伴在一起發展成功事業之餘也能共同成長。」
年輕有為的Sam近年積極招攬優秀大學畢業生加入其團隊，成為新一代的專業理財顧問。
勇敢踏出一步 迎來人生轉機
由於Sam身邊有不少剛投身職場的年輕朋友，故他不時與朋友交流，了解年輕人在不同行業的就業情況，以及對現有工作的滿意度。他表示，受疫情影響，最近多了朋友向他查詢理財行業的資訊，如受疫情重創的航空業界朋友。Sam透露：「縱然經濟下行，我的團隊於今年上半年業績仍然理想，身邊很多朋友對此都感到好奇，因而想進一步了解理財行業的前景及工作模式。究竟你希望做一個平凡的打工仔，由別人主宰自己的命運，抑或從事發展步伐由自己控制的長遠事業呢？我覺得年輕朋友不妨藉著今次疫情，好好思考這個課題。整頓思緒之後，更重要的是敢於將想法轉化成實際行動，為人生帶來轉機！」
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