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德國公司試行5小時工作制 推廣Work-Life Balance 上班期間不准閒聊玩電話
04 Nov 2019

 

香港打工仔一直嚮往工作與生活平衡。最近德國一家公司試推每天工作5小時,但員工不許在工作時間玩手機,也要盡量減少閒談及看電郵的次數。

 

Rheingans Digital Enabler推行每天工作5小時的制度。(來源:網絡)

 

根據《華爾街日報》的報道,位於德國比勒費爾德地區的諮詢公司Rheingans Digital Enabler推行每天工作5小時的制度。目的是爲了讓員工有更多時間陪伴自己的小朋友及家人。保證工作更加有效率,公司高層規定員工禁止在工作期間使用手機,並且減少談話的次數。員工每天只能查看兩次電郵,以及開短於15分鐘的會議。

 

5小時工作制度大大提升工作效率。(來源:網絡)

 

Rheingans Digital Enabler所實行的工作制度,除了可以減少缺勤率、遲到率和員工的流失,還可以能大大提升工作效率。有研究發現,這種工作制使拖拉現象減少了42%,生產率增加了33%。而且員工容易感到尊重,滿足了社交和尊重等高層次的需要因而產生責任感,大大提高了工作滿意度和士氣。

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