香港人口一直在七百萬人以上往年遞增，而勞動人口亦隨之變動。政府日前向立法會提交2027年人力資源推算的部分預測結果。當中提及到預估2022及2027年的勞動人口供應將會少於人力需求供應，換言之供過於求的現象將會使社會有工作但沒有人應徵及擔任。而以學歷需求來劃分職位界別的話，則是初中或以下的較低學歷需求的工作將會出現上述的問題。
教育水平漸增是其中一個原因(網上圖片)
負責報告的勞工及福利局解釋，受人口高年齡化及出生低的因素影響，高齡者留在勞動市場的人數上升，同時加入市場的新力軍變少，是供過於求的主要原因。再者，隨著教育制度的改善及各種配套，低學歷的下一代變得愈來愈少，擁有學位的人自然不太會願意選擇無需學歷要求的工作。在合共近17萬的人力需求空缺中，低學歷要求的工作就佔了近8萬份。唯一錄得「人搵工」的學歷水平則是研究院水平。
較年長人士仍然願意或需要在職場工作(網上圖片)
若果以年齡來分辨勞工人口差距的話，15至54歲的勞動人口在2022年至2027年間亦預計下降，下降幅度約為9萬人，而55歲以上的勞動人口則稍跌一萬名。報告現時只為估算及預測性質，不過打工仔，以及數年後即將成為打工仔的社群，仍然需要做足準備、未雨綢繆。
資料來源：勞工及福利局《2027年人力資源推算》文件
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