香港醫護人手不足問題日益嚴重，而物理治療師流失率亦不斷創新高，成為專職醫療部門之冠。物理治療學會發佈本港物理治療師人力調查研究報告，結果顯示607名本身為在職物理治療師的受訪者中， 2成6預計五年內會離開行業。業界提出建議，希望醫院管理局和社會福利署能檢討及正視專職醫療部門人手不足的問題及改善待遇。
調查於上年10月到今年4月訪問607名本港在職物理治療師， 結果顯示兩成六的物理治療師預計五年內會離開行業，其中兩成半受訪者於公立醫院工作，兩成於非政府組織工作，三成於私營機構工作。
而預計於5年內離開行業，經驗超過10年的受訪者中，公立醫院佔五成一，非政府組織佔六成一， 私人機構佔五成七。離開受訪者其中，本身為一級物理治療師或更高職位的，公立醫院佔五成六，非政府組織佔六成八，私人機構佔八成四。
香港物理治療學會會長彭耀宗教授建議，政府可增加教資會資助的物理治療課程學生名額， 而醫管局及社署，應將現時新入職物理治療師起薪點提升至學士學位水平。他表示， 物理治療師教育水平已提升至學士學位水平超過27年，形容問題不但是加薪於否，而是對物理治療專業的認證，業界多年來向政府反映問題但並無正面處理，甚至連職業治療行業亦面對同樣問題。他補充，若政府有意正視問題，還有考慮是否會為已入職同事補回在職年數的已加薪酬。
曾於非政府組織從事物理治療工作3年，目前於私營機構任職物理治療師的黃冠峰先生表示， 物理治療師需要時與病人建立良好醫患關係， 但在非政府組織工作時，因人手緊絀，有時需要兼顧處理行政工作，很難專注與病人溝通及共同建立復康計劃，缺乏工作滿足感。 他指出不少同業選擇到私人市場任職，起薪點較高，工作滿足感亦較大， 政府除了增加物理治療師學位以應付行業需求，亦應改善其工作量及待遇。
資料來源：星島日報
好工推介
| 小學工友/校工 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 校務處文員 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 教學助理/校牧 (SEN及宗教活動) (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 學校行政主任 (合約) | 寶血會伍季明紀念學校 | 28 Jul 2025 | |
| 駐站清潔員 | - | 28 Jul 2025 |
| 月台清潔員 | - | 28 Jul 2025 | |
| 食品加工工人(凍肉) 3名 - (空缺編號: 43430) | MC Aliments (Hong Kong) Limited 巧心思食品有限公司 | 28 Jul 2025 | |
| 行政助理 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 | |
| 兼職教學助理 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 | |
| 助理行政主任 | Joy Well Ltd | 28 Jul 2025 |
職場熱話
- 1
- 2
-
日日行路可賺保費或里數 盤點7間公司優惠 一間毋須投保也有獎賞
TOP 1 -
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 2 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 3 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 4 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 5
-
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 6 -
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 7 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 8 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 9 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 10
-
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 11 -
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 12 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 13 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 14 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 15
