香港大學公民社會與治理研究中心早前獲得資助,聯同4間社福機構推出一個為期3年的計畫,並設立「共融就業互動平台」讓殘疾人士透過「人才庫」求職,列出個人履歷、工作經驗、專長及感興趣工種,以便配對有意招聘的僱主,而僱主亦可在平台上載職位空缺資料。
設立「共融就業互動平台」,讓殘疾人士透過「人才庫」求職。
研究中心總監林維峯指,一般的求職平台單向讓殘疾人士求職,可供選擇的工種未必夠多,亦相對簡單;設立網站旨在嘗試跳出既有框架,發掘殘疾人士的才能。參與計畫的其中一間社福機構協康會指,與傳統面試模式相比,上載詳盡履歷表更有助僱主了解殘疾人士的長處,希望計畫可更有效促進殘疾人士就業及社會共融。
該研究中心今年7月底至8月中,在網上訪問2,715名18歲人士,發現曾與殘疾人士接觸的人,對殘疾人士的看法都較正面。調查又發現,4成半受訪者同意特殊學習障礙人士及肢體殘障人士,是社會重要的勞動力,逾3分之2人不介意與他們一起工作。
資料來源:星島日報
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