新冠肺炎（COVID-19）危機席捲全球，這兩年多來疫情反覆，不僅影響了數十億人的生活，更令全球經濟陷於癱瘓﹗不過這突然而來的衝擊，也帶來了改變的契機。疫情迫使各企業作出大幅度改變，除了提升營運的應變能力和彈性外，更大大加快企業的數碼轉型。當常態被改寫，我們需要的是一場數碼革命，令各企業可以在新常態下繼續穩健發展。
掌握變化 開創新商機
作為亞洲領先的商業學院之一，香港理工大學商業學院致力激勵管理人員和專業人士成為具創新和前瞻性思維的未來領導者，令他們可以在瞬息萬變的環球商業環境中茁壯成長。學院認為疫情雖然還未結束，但各企業應提早制定及部署相關政策，特別在數碼轉型方面，以迎接後疫情時代的新機遇。透過適當的數碼渠道，優化客戶參與策略；善用數據分析發現新的商機以及廣用人工智能顯著提高勞動生產率等。
繼「疫情時代下的創新人力資源策略」網上研討會後，理大工商管理碩士課程再次夥拍星島新聞集團有限公司旗下A-Performers.com 舉辦第二場研討會「化危為機，企業如何部署數碼轉型，迎接後疫情時代新機遇」。屆時主持人香港理工大學工商管理碩士課程副總監許品斯博士（Pamsy）會與兩位講者：NEOM公司執行總監孫耀達博士, MH和花旗銀行數碼渠道及客戶體驗部主管孫立希先生，在研討會上分享他們的見解和經驗。
這次網上研討會非常適合有興趣規劃和實施策略方法以推動業務創新和數碼化轉型、提高營運效率和客戶參與度的專業人士和高管。研討會中各專業人士將與大家一起探索數碼轉型模式、專業知識和領導技能等範疇，內容包括：介紹疫情期間最新的數碼轉型趨勢；解釋數碼轉型如何幫助企業在動盪和中斷時期蓬勃發展；如何分析數據並將其轉化為洞察力，以提高業務彈性及如何透過實施數碼轉型，為不同的產品和服務制定創新策略。這次網上研討會的內容極其實用，不容錯過﹗
你準備好迎接後疫情時代了嗎？
疫情甚麼時候結束？到時候的民生、經濟及政局將會如何？將來從來都難以預料，因為充滿了很多不確定的東西，但我們可以肯定的是將來一定會到來﹗你準備好迎接後疫情時代的新機遇了嗎？誠邀你加入我們的網上研討會，一起化危為機，為你的企業好好部署數碼轉型，與時並進，引領企業開創新商機。
「化危為機，企業如何部署數碼轉型，迎接後疫情時代新機遇」網上研討會
日期：2022年6月13日（星期一）
時間：下午3時至4時30分
主辦機構：香港理工大學（工商管理碩士課程MBA）
支持機構：A-Performers.com
適合對象：年輕專業人士、行政人員及經理
語言：英語
收費：費用全免
登記網址：http://www.a-performers.com/polyumba1
主持
許品斯博士（Pamsy）
香港理工大學
工商管理碩士課程副總監
講者
孫耀達博士, MH
NEOM公司執行總監
講者
孫立希先生
花旗銀行
數碼渠道及客戶體驗部主管
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
2028年人力缺18萬 65歲及以上人口佔近三成 熟練技術人員少逾6萬
TOP 1 -
香港擺脫人才流失 金融業持牌人士近4.2萬名創歷史新高
TOP 2 -
投身註冊護士 開創事業新跑道
TOP 3 -
「雙11」吹淡風湊單退貨成熱話 購物意願顯著降低未公開整體銷售數據
TOP 4 -
香港在數碼競爭力排名上升3位 至全球第7位
TOP 5
-
天文台10時20分改發3號波 網民湧天文台FB留言掀罵戰：何必為難上班族？
TOP 6 -
馬斯克掌政府效率部料大炒冗員 旗下Tesla曾多番裁員 逼員工OT 解散公關部成創舉
TOP 7 -
東南亞海底撈熱跳「APT」 網民嘆：做服務員也這麼難
TOP 8 -
調查：近3成在職青年中度焦慮抑鬱困擾 男性求助率較女性低
TOP 9 -
上年度公務員流失9300人 5700人屬退休 首長級退休人數連升2年
TOP 10
-
雙11打不響價格戰 消費者回歸理性 「小鎮青年」購買力卻不容忽視
TOP 11 -
香港工作機會多薪酬吸引 泰國學生畢業留港發展
TOP 12 -
地監明年推強制進修計劃 「新牌仔」一年內須獲取4個學分
TOP 13 -
中介利用人才計劃推「考試移民」 受養人迅即變「本地生」考DSE入資助大學 收費可達50萬
TOP 14 -
航空業指飛機維修員短缺 憂再加航班未能應付
TOP 15
