因應疫情打擊就業市場，政府先後在「防疫抗疫基金」合共預留 198 億元，推行3輪創造職位計畫，為不同技能及學歷的人士，於公營及私營機構開設有時限職位，政府承擔在政府部門創造的職位薪酬，亦資助非政府界別職位的部分開支。3輪創造職位計畫至今創造約90 000個職位。公務員事務局指出，由於社會已漸漸復常，「防疫抗疫基金」下創造職位計畫已完成使命。
逾20000職位是為應屆畢業生及年青人而設
立法會公務員及資助機構員工事務委員會下周一(20日)將開會審議本年度《政府財政預算案》中有關公務員事務的事宜。公務員事務局提交文件，指政府透過「防疫抗疫基金」撥款，先後開設了90000個有時限職位，以紓緩疫情下的失業問題，當局為幫助解決基層勞工的就業，在3輪創造職位計畫下約有一半屬較基層的職位，例如清潔和支援人員。同時有鑑於缺乏工作經驗的年青人在疫情下找尋工作機會尤其困難，計畫下有超過20 000個職位是為應屆畢業生而設，或特別適合年青人申請，例如由公務員事務局與香港賽馬會慈善信託基金合作推出的專業創未來計畫，不但為畢業生提供在職實習機會，亦為他們舉辦職前訓練，藉此引領他們發展自己的專業生涯。
公務員事務局表示，政府透過「防疫抗疫基金」撥款，先後開設了90000個有時限職位，當中政府及非政府界別開設的職位約各佔一半。於政府開設的職位主要包括非公務員合約僱員職位、政府服務合約下所需的人手 (例如按合約使用的中介公司僱員或外判服務員工 )，以及顧問合約下所需的人手等。而在非政府界別開設的職位則包括由個別公營組織或機構聘請的職位，例如生產力促進局、市區重建局和貿易發展局等，亦有透過非政府機構或相關界別組織擔任中介的計劃所開設的職位，這些資助計劃涵蓋不同範疇，例如金融界別、長者服務及復康機構，以及物業管理等。
資料來源：星島日報
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