人工智能（AI）快速發展，市場關注其對就業市場的衝擊。Nvidia（英偉達）行政總裁黃仁勳表示，AI不但不會只帶來裁員，反而將推動大規模基礎建設，為技術工人創造大量高薪職位，部分工種年薪可達六位數美元。
黃仁勳周三在瑞士達沃斯出席世界經濟論壇（WEF）時指出，全球正進行「人類史上最大規模的基礎設施建設」，包括晶片工廠、電腦工廠及AI工廠等，相關工程對技術勞工需求急增。
他表示，有關職位涵蓋水喉工、電工、建築工人、鋼鐵工人、網絡技術員，以及負責設備安裝與配置的人員，並形容相關行業正出現明顯增長。
「我看到這個領域出現相當顯著的繁榮，薪酬幾乎翻倍，」黃仁勳說，「負責興建晶片工廠、電腦工廠或AI工廠的人，年薪可達六位數。」
AI成裁員因素 企業陸續縮減白領職位
AI對就業市場的影響成為本屆達沃斯論壇的主要議題之一。顧問公司Challenger, Gray & Christmas數據顯示，AI在2025年被列為導致美國近5.5萬人被裁的原因之一。
亞馬遜、Salesforce、Accenture及德國漢莎航空等企業，均在今年裁員時提及引入AI技術或提升營運效率。
國際貨幣基金組織（IMF）總裁格奧爾基耶娃（Kristalina Georgieva）早前亦表示，AI正「如海嘯般衝擊勞動市場」，而多數國家與企業仍未完全準備好應對相關轉變。
研究：體力及技術工種 較難被AI取代
不過，研究顯示，藍領工種相對較不容易被AI自動化。微軟於2025年發表的研究指出，涉及實體操作、與人或機器直接互動的職位，對AI依賴程度最低。
該研究分析了2024年1月至9月期間，約20萬宗與Bing Copilot的用戶對話，結果顯示，抽血員、工地助理、油漆工、泥水工及船舶工程師等工種，較少使用AI完成工作。
黃仁勳亦強調，從事相關行業毋須高等學歷，「每個人都應該能夠有一份體面的收入，不一定要擁有電腦科學博士學位。」
歐盟官員倡職業訓練 半導體業缺7.5萬技術人員
歐盟委員會主管社會權利及技能事務的副主席Roxana Mînzatu表示，年輕人可考慮投身職業技能培訓，以填補相關人手需求。
她指出，單是半導體產業，已需要約7.5萬名接受職業訓練的技術人員，涵蓋不同層級及專業範疇。
對於AI可能削減入門職位、影響年輕人就業機會的憂慮，Mînzatu表示並不過分擔心，認為年輕一代具備適應新技能的能力。
學費上升 Z世代轉向技術工種
近年藍領及技術工種對Z世代吸引力上升。CNBC數據顯示，美國公立四年制大學的年度就學成本，在2011年至2023年間上升約三成。
薪酬及福利平台Gusto指出，現時就讀傳統四年制大學的學生人數，較2011年減少約200萬人。2024年第一季，Z世代佔整體勞動人口18%，但在技術工種新聘人手中，比例接近四分之一。
在AI持續改變就業結構下，建設相關的技術工種，被視為較穩定且具發展潛力的就業方向。
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