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人工低工作量多 無能上司坐享其成 打工仔大喊返工超委屈
24 Feb 2025

 

 

近年香港經濟轉差,不少打工仔面對凍薪、升遷無望,甚至裁員危機。近日,有網民在連登討論區發文,抱怨公司內部管理混亂,導致業績下滑,最終員工成為代罪羔羊。

 

該名網民指,自己所屬公司近年來未曾加薪,升職機會亦遙不可及,更在今年初開始裁員。有幾位同事的合約被迫轉為3個月短約,令前景更不穩定。而最令他忿怒的是,公司內部的管理層能力低下,不但工作不上心,更做出一連串錯誤決策,導致公司業績下滑,最終連累基層員工受害。

 

 

「上面啲人唔做嘢,反而累死基層!」

 

他指出,去年中一位能力出眾的經理離職後,公司狀況每況愈下,令一眾同事不堪壓力陸續離開。現時公司內部只剩下「高薪低能」的管理層,基層員工卻要頂住大量工作,最終仍然逃不過被裁的命運。

 

該網民更怒斥:「我哋呢班人工最低、最勤力嘅人,結果係陪埋啲無能上司一齊沉淪!佢哋決策錯誤,公司蝕錢,但最後出事嘅永遠係做最多嘢、最捱得嗰班!」

 

 

網民意見兩極:「唔滿意咪轉工囉!」

 

此帖一出,隨即引發熱烈討論。不少網民對職場生態表示無奈:「上唔上到位,最緊要識賣自己,做得幾多都未必有用。」亦有人冷回:「你咁叻點解唔做到高層?」「若果冇料 + 冇運 + 冇人脈 = 事業注定失敗。」

 

亦有部分網民建議樓主應盡早離開:「既然高層咁廢,你何苦死磨難磨?有能力就搵更好嘅機會!」、「高層做唔到嘢,遲早連新血都走晒,到時間公司玩完,唔走仲等咩?」

 

有網民一語道破職場現實:「單靠努力無用,老細睇嘅係結果。」即使基層員工付出再多汗水,若無法帶來直接業績,最終仍然難逃被淘汰的命運。

 

雖然樓主發帖發洩情緒,但最後亦表示已決定開始尋找新工作,以免成為下一個被裁的對象。現時香港職場競爭激烈,打工仔要生存,除了勤力,還要懂得為自己鋪路。

 

資料來源:星島頭條

 

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