《施政報告》大力「搶人才、留人才」，其中重點項目「人才服務辦公室」昨日（30日）正式成立，位於灣仔告士打道5號稅務大樓12樓。政務司司長陳國基指，雖然環球人才爭奪戰激烈，但他有信心辦公室連同其他措施，將幫助香港成為國際人才樞紐，為國家高質量發展作出新貢獻。
陳國基：「搶人才、留人才」另一里程碑
陳國基在開幕禮上致辭時指，「人才服務辦公室」今日正式投入運作，是本港「搶人才、留人才」的另一個里程碑。辦公室將針對不同人才群組，制定招攬和專業的策略，積極對外宣傳香港，吸引更多人才來港大展拳腳。
陳國基引述數字指，今年首9個月各項輸入人才計劃共收到16萬份申請，當中超過10萬份已獲批， 大約6萬人才已經來港，「數字是遠遠超過我們所定下的KPI（績效指標），即是每年吸引至少3萬5千名的人才。」
他續指，隨着越來越多的人才來到香港，辦公室亦會主動招攬合作夥伴 ，透過線上線下的活動和服務，為有意來港或剛抵達的人士，在生活、工作、子女教育等各方面，作出適切支援，讓他們更好地適應香港的環境 。
51個行業人才清單「可加可減」
另外，勞工及福利局局長孫玉菡及人才服務辦公室總監劉鎮漢於開幕禮後接受訪問，被問到來港人才子女的教育問題，孫玉菡表示，香港教育平台非常優質，亦是本港最吸引的地方之一，「如果子女讀小學、中學的話有很多選擇，除了國際學校之外，其實本地學校也歡迎他們就讀。」
他提到，現時涵蓋51個行業的人才清單「可加可減」，政府會不時檢視清單，有需要作修訂，「會檢視本地人才數量，不夠人才就增加，相反當然亦可以刪減。」
劉鎮漢介紹，辦公室可提供人才生活和工作上的資訊，亦會與合作夥伴提供不同服務，「合作夥伴多元化的，例如有地產公司、教育及酒店等範疇。他們可一起提供不同的服務支援，讓來港人才更容易在短時間內適應香港社會。」
資料來源：星島日報
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